2020年湖北恩施州事業單位招聘279人面試安排
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2020年湖北恩施州事業單位招聘279人面試安排
一、面試資格復審
資格復審考生名單，由州人社局根據考生筆試總成績(含政策性加分)按招聘人數1:3或1:5的比例從高分到低分依次確定，并予以公示,公示時間為7個工作日。縣市人社局負責本縣市招聘崗位面試人員的資格復審，州直主管部門或直屬事業單位負責本部門或本單位招聘崗位面試人員的資格復審。
考生根據州人社局網站發布的通知在規定時間、地點參加面試資格復審，未在規定時間、地點參加資格復審以及資格復審不合格人員，取消面試資格;出現的缺額，按同崗位筆試成績從高分到低分依次遞補。通過資格復審且公示無異議的考生為該崗位面試對象。面試名單公布后原則上不再遞補，特殊情況確需遞補的，遞補人員名單應依規公示。
二、面試實施
縣市人社局負責本縣市招聘崗位的面試工作，州直主管部門或直屬事業單位負責本部門或本單位招聘崗位的面試工作。考生根據面試組織單位通知的時間、地點參加面試。具體面試工作按《恩施州事業單位公開招聘人員面試工作實施細則(試行)》(恩施州人社發〔2013〕65號)和《關于認真做好2020年事業單位公開招聘工作人員面試和考核等工作的通知》(恩施州人社函〔2020〕66號)規定執行。
面試主要測評考生適應崗位要求的專業基礎知識和專業技能。根據招聘行業特點和崗位要求，按照“干什么，考什么”的原則，采用分級、分類、靈活多樣的方式。面試可采取結構化面試、課堂試講、情景模擬、技能操作、試工等方式實施。
實際參加面試人數與招聘計劃數之比未達到規定比例的崗位，面試可正常進行，但考生筆試、面試成績按百分制折算后的總成績低于60分的，不得進入體檢考核程序。
三、考試成績計算
(一)成績權重。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權重計入總成績。湖北民族歌舞團聲樂演員崗位按筆試成績占30%，面試成績占70%計算總成績。
(二)計分方法。《職業能力傾向測驗》、《綜合應用能力》卷面滿分均為150分，共計300分;面試滿分為100分。筆試成績計算公式為：筆試總成績=(《綜合應用能力成績》+《職業能力傾向測驗成績》)÷2×(2/3)×40%;面試成績占總成績的60%,其計算公式為：面試總成績=面試成績×60%。考生總成績=筆試總成績+面試總成績。報考同一崗位考生總成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前;筆試、面試成績都相同時，筆試科目《綜合應用能力》成績高的考生排名靠前。按上述方式執行后總成績仍并列的，組織加試，加試成績高的考生優先。
(三)加分政策。根據國家和我省關于引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的政策要求，對服務期滿2年且考核合格(稱職)的“三支一扶”計劃、大學生村官、大學生志愿服務西部計劃項目人員實行加分政策優惠，在折合成百分制的筆試總分上增加5 分。在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業生退役士兵，享受同等加分優惠政策。該類考生總成績計算方法為：總成績=[(《綜合應用能力》成績+《職業能力傾向測驗》成績)÷2×(2/3)+5]×40%+面試成績×60%)。
為準確核實上述人員加分資格，請上述人員認真填寫《恩施州公開招聘事業單位工作人員加分申請表》(以下簡稱《加分表》，見附件5)，“三支一扶”人員將表交到本人報考崗位所在縣市“三支一扶”辦登記，大學生村官、西部志愿者將表交到本人報考崗位所在地縣市人社部門登記;報考州直事業單位的“三支一扶”人員、大學生村官、西部志愿者將表交到恩施州人社局事業科登記;高校畢業生退役士兵將表交到州退役軍人事務局登記。《加分表》提交時間為2020年12月15日前，逾期不提交者，視作放棄加分資格。上述人員中已招聘為事業單位在編正式工作人員或招錄為公務員的，不再享受加分政策。應聘定向崗位的上述人員不加分。
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