2020年疫情過后，健康管理師就業前景如何？
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目前，健康管理師缺口巨大，據初步估算，健康管理人才缺口至少一千萬，健康管理師缺口兩百到三百萬!那么經過疫情的影響未來健康管理師行業發展會是什么樣?今天小編就和大家一起來看看2020年疫情過后，健康管理師就業前景如何？
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2020年疫情過后，健康管理師就業前景如何？
行業缺口大，人才待遇提升
目前我國急需提高國民健康情況，老中青三代都面臨著不同的健康問題。老齡化日益加劇，老年人口的高血壓高血脂等慢性疾病問題存在著安全隱患;中年隨著生活壓力的加大，
自身缺乏鍛煉，脂肪肝、高血脂等問題也開始暴露;青少年普遍處于亞健康狀態，熬夜、生活壓力大、飲食不規律等問題都在威脅著年輕人的身體健康。結合我國國民健康的國情和行業發展情況初步估算，健康管理人才缺口至少一千萬，健康管理師缺口兩百到三百萬。
結合我國國情來看，隨著政府和社會對于健康問題越來越關注，也越來越舍得投資，未來我國的健康管理師待遇肯定會越來越高!
國家政策支持，人才福利提升
“健康中國”將是我國長久堅持的目標，2019年9月30日，海南衛健委發布《關于印發海南省中醫醫院“治未病”科室建設和管理指南(試行)的通知》，醫院增加“治未病”科室，明確需要健康管理師，健康管理師正在進入醫院、體檢中心等醫療機構當中!
2020年由于疫情的影響，我國對于重大緊急疫情的防控還需要更多的人員支持，而有著健康監測只能的健康管理師更是合適和人選，所以不僅我國會提升對健康管理人才的需求，對于健康管理師的相關福利政策也會越來越好，越來越多!
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