人力資源實訓之事業單位可以與工作人員解除聘用合同的情況
更新時間：2020-10-23 17:00:01
來源：環球網校
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摘要 目前正是疫情防控期間，環球網校（環球青藤旗下品牌）人力資源實訓頻道提供人力資源實訓新資訊，小編整理“人力資源實訓之事業單位可以與工作人員解除聘用合同的情況”的相關內容，以供備考人力資源管理師的考生參考，更多考試相關請關注環球網校人力資源實訓。
【提問】哪些情況下事業單位可以與工作人員解除聘用合同?
【答疑】
《事業單位人事管理條例》第十五條、第十六條、第十八條規定，事業單位工作人員連續曠工超過15個工作日，或者1年內累計曠工超過30個工作日的，事業單位可以解除聘用合同。事業單位工作人員年度考核不合格且不同意調整工作崗位，或者連續兩年年度考核不合格的，事業單位提前30日書面通知，可以解除聘用合同。事業單位工作人員受到開除處分的，解除聘用合同。
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