事業單位考試寫作范文：弘揚優良傳統，轉變工作作風

十八屆一中全會以來，在黨的新一代領導集體帶領下，我國不斷開展加強領導干部工作作風建設的相關工作，并在之前多次出臺相關政策規定，如2012年12月4日，習近平總書記主持召開中共中央政治局會議，審議通過了中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定，在這個莊重承諾的感召下，全國上下迅速掀起了一陣端正黨風政風的建設工作，并取得了不菲成效。然而，在我們的領導干部中間，依然存在一小部分群體無視群眾疾苦，徇私枉法，浪費成風，嚴重影響了我黨在人民群眾心中的形象。如何才能更快、更好地轉變領導干部工作作風?根本之策在于繼續弘揚我黨優良傳統。

廉潔奉公，為官清正，大力弘揚清正廉潔的工作作風。古有包拯、海瑞、于成龍，今有楊善洲、劉國忠、蘭輝，一個個鮮活的人物事跡無可辯駁的告戒我們，廉潔清正是一個領導干部最應秉有的處事原則，奉公守法是一名人民干部最應具有的公仆本色。然而隨著網絡監督力量的興起，從深陷“不雅視頻門”的雷政富，到踏入“微笑門”、“名表門”的楊達才，一次次的曝光不斷沖擊著人民群眾的視野底線。因此，各級政府應不斷強化官員問責制度，提高違法成本，領導干部自身也應秉承我黨優良作風，大力弘揚清正廉潔之風，堅守職業道德底線，廉潔奉公。

愛民如子，心系群眾，大力弘揚密切聯系群眾的工作作風。當前，機關干部不適應新形勢下群眾工作，空搞形式主義和官僚主義，要么調查走訪有如走馬觀花，有么不愿下基層，大搞文山會海，只看文件不看問題，這使得其工作基層實際嚴重脫離，對于群眾需求了解不及時。因此廣大干部要自覺走出大樓，沉到農村牧區、企業、社區去，尤其要到更加艱苦偏遠文化落后的地方去，到困難大、矛盾糾紛和問題多的地方去，到工作推不開的地方去。越到這些地方去，就越能了解基層的真實情況，越能體驗到泥土之辛、稼禾之苦，越能品味到群眾的酸甜苦辣，越能知曉自己工作的利弊得失，越能感受到小康社會的現狀與期盼。

勤儉節約，克己奉公，大力弘揚艱苦奮斗的工作作風。論語有云“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。”上行下效，官風對民風起到帶動和示范作用。放眼當下，在機關內部，政府采購毫無節制，公車私用難以剎車，公款吃喝愈演愈烈，由此帶來的浪費腐敗觸目驚心。若久愈不治，必會割裂黨群關系，影響政府的形象和公信力。因此，領導干部當以身作則，嚴厲遏制三公消費，發揚艱苦奮斗的優良傳統和作風，如此，才能以自己的模范言行感染群眾、帶動群眾，匯聚抑奢崇儉的正能量。

“歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢。”艱苦奮斗、勤儉節約攸關黨和國家的前途命運，至關重要。在社會主義建設的新形勢下，必須大力發揚黨密切聯系群眾的優良傳統，進一步扎根群眾、了解群眾、服務群眾、奉獻群眾，進一步密切黨和人民群眾的血肉聯系，從群眾中汲取智慧和力量，更好地把黨的事業不斷推進向前。

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