2020年黑龍江大興安嶺日報社招聘事業單位工作人員公告(14人)
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大興安嶺日報社2020年公開招聘事業單位工作人員公告
根據中共大興安嶺地委辦公室大興安嶺地區行署辦公室印發的《大興安嶺地區事業單位招聘工作人員實施辦法》(大辦文〔2019〕67號)的精神，經地委同意，擬面向在職和畢業生中公開招聘事業單位工作人員14名，相關要求公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持按需設崗、按崗招聘的原則;
(二)堅持德才兼備、任人唯賢的原則;
(三)堅持公開、公平、競爭、擇優的原則。
二、招聘計劃
根據工作需要，擬公開招聘事業單位工作人員14人，具體情況如下：
(一)記者崗位4人;
(二)美術編輯崗位2人;
(三)網絡設計技術崗位2人;
(四)新媒體專業技術崗位6人，其中數字媒體藝術專業人員2人、動畫攝影專業人員2人，其他人員2人。
具體招聘崗位、人數及相關要求詳見《大興安嶺日報社2020年公開招聘事業單位工作人員計劃表》。
三、基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法、法律和法規;
(三)具有良好的政治素質、道德品行;
(四)具備符合招聘崗位要求的學歷、專業、身份和其他條件;
(五)具備勝任招聘崗位要求的基本專業知識、技能和心理素質、身體條件;
(六)年齡在35周歲以下(1984年1月20日以后出生)，具有副高級職稱人員，年齡可放寬到40周歲以下(1979年1月20日以后出生);
(七)具有統招碩士研究生以上學歷的報名人員，按照《大興安嶺地區事業單位招聘工作人員實施辦法》中關于綠色通道引進人才的規定開展聘用工作。通過綠色通道引進人才聘用人員不占公開考試聘用人員數量。
有下列情形之一的，不得報考：
(一)在各類招考過程中被認定為作弊等違反考試紀律行為的;
(二)曾受刑事處罰、治安處罰的人員和曾被開除公職的;
(三)涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;
(四)法律、法規及有關政策規定的其他情形。
四、招聘程序
(一)報名及資格確認
1、采取現場報名、現場資格確認的方式進行。
時間：2020年2月18日—2020年2月25日(上午8：30—11:30，下午14:00—17:00)。
地點：大興安嶺日報社行政辦公樓三層301室(加格達奇區光輝路340號)。
報名人員須攜帶以下材料進行報名和現場資格確認：本人身份證、戶口簿、畢業證原件及復印件(一律用A4紙張復印)各一份，《教育部學歷證書電子注冊備案表》(“學信網”下載打印);有工作單位的在職人員需按照干部管理權限，出具本單位和主管部門(組織或人社部門)同意報考證明材料(附件1);近期1寸藍底免冠彩色照片2張(背面寫上姓名);提前下載填寫《大興安嶺日報社2020年公開招聘事業單位工作人員報名表》(附件2)1份，同時上報電子版(郵箱：bszzc@126.com)。如發現有弄虛作假或不符合條件的報考人員，隨時取消報考資格。
2、報名時每人限報一個崗位，每個崗位的計劃數與審核確認合格報名人數的比例原則上不低于1:3，達不到開考人數比例的，可根據報名人數、專業分布等情況，適當縮減招聘計劃數，也可經大興安嶺日報社公開招聘事業單位工作人員領導小組研究適當降低開考人數比例或不設開考人數比例。因縮減招聘計劃數，原報考人員報考的崗位被取消的，經本人同意，可調整到其它符合報名條件的崗位參加應聘。
3、資格審核通過的人員2020年2月28日8:30—17：00在大興安嶺日報社行政辦公樓三層301室(加格達奇區光輝路340號)領取準考證，如領取準考證日期發生變化，報名時另行通知。
(二)考試
采取筆試和面試相結合的考試辦法，先筆試后面試。根據筆試成績，按照面試人數與招聘人數3：1比例確定參加面試人員，末位出現并列的相應增加進入面試人選;達不到開考人數比例的，由大興安嶺日報社公開招聘事業單位工作人員領導小組研究確定適當降低開考人數比例或不設開考人數比例。
1、筆試：內容為公共基礎知識和公文寫作，重點考察應試者政策理論水平、分析解決問題能力、文字綜合能力和綜合基礎知識掌握情況，滿分100分;
2、面試：采取結構化面談方式進行，重點考察應試者的專業素質、業務水平、綜合分析能力、解決問題能力、語言表達能力、舉止儀表等，滿分100分;
3、成績計算：考試總成績=筆試成績×60% +面試成績×40%;
4、考試費用：根據黑價聯〔2017〕51號文件規定，筆試每人45元，面試不收費;
5、考試時間、地點：筆試時間、地點以準考證為準，面試時間、地點另行通知;
6、成績發布：筆試、面試結束后在《大興安嶺日報》、電視臺、大興安嶺政府網站公布考試成績及排名情況。
(三)體檢與考察
根據考試總成績，按招聘崗位計劃數1:1的比例從高分到低分確定體檢人員(若總成績出現并列，以筆試成績高者優先)，體檢按《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》由大興安嶺日報社公開招聘事業單位工作人員領導小組統一組織。體檢合格者，由大興安嶺日報社公開招聘事業單位工作人員領導小組組織考察，主要考察政治思想、道德品質、工作實績、遵紀守法、廉潔自律以及能力素質是否與招聘職位匹配、是否有需要回避等方面的情況，進一步核實其報名時提交的信息是否真實、準確。體檢、考察不合格及報考信息失真者不予聘用。
(四)公示及聘用
1、按照考試成績、體檢、考察結果確定聘用人員，聘用人員名單在《大興安嶺日報》公示7個工作日，公示期滿，對無異議或反映問題不影響聘用的，由招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系，明確違約責任和相關要求;
2、事業單位公開招聘的人員實行試用期制度，試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格的正式聘用，試用期滿考核不合格的解除聘用;
3、工作人員聘用后必須服從組織分配，最低服務年限3年(含試用期)，聘用人員到崗后，組織、人社部門出臺關于服務期限相關政策，以策要求為準。
附件：
中共大興安嶺日報社委員會
2020年1月21日
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