事業單位面試攻略：事業單位面試備考三步走戰略

第一、突破心理防線

根據絕大多數考生的反饋來看，影響考生開口答題的最大的一個問題是心理問題，由于公職類考試主要是結構化、半結構化、結構化小組以及無領導小組討論等面試形式為主，考試素材大多都是職場內的一些問題，而很多考生對于這些面試形式比較陌生，很多問題也沒有相關經驗，所以在答題的過程中總感覺自己說不好，甚至害怕說錯。而還有些考生是糾結于語言措辭，感覺自己的言語表達比較普通，缺乏高大上，所以就出現閉口不答的問題。要想解決這個問題就需要考生從心理層面進行突破，要認識到，在考試的過程中，大家的水平都是雷同的，即使有區別也非常的小，答題時考官更加關注的是考生的觀點，不是個別的詞語。但如果考生的不自信、不敢說，只能讓自己的發揮更加不好，這是在給自己的競爭對手讓步，而且面試期間考官也不會問一些特別難的題目來刁難考生，絕大多數題目考生是都有話可說的，只要考生能夠將思想意識轉變到位了，開口說話絕不是難題。

第二、熟悉考情題型

第二個影響考生面試開口答題的主要因素就是答題內容的問題，簡單來講就是考生對于面試題目沒有想法，或者想法比較少，就是沒有內容可說。這個屬于面試水平的問題，對于這個問題的解決相對來說思路就比較清晰——學習。當然學習也是要有技巧的，盲目學習效率太低，有時還會影響考生的備考狀態，所以較高的備考策略是：首先，了解面試考情，面試題型比較多，“雨露均沾”式的學習安排有些浪費時間，考情會告訴我們當地主要考哪些題型，做到學習;其次，掌握題型和答題思路，要想豐富答題內容，就需要考生掌握重點題型如何判斷，每類題型的答題重點、思路和方法等，這樣即使有些題目自己沒有想法，也能通過這些方法幫助考生拓展思路，豐富內容;再次，掌握母題，尤其是基礎比較弱的考生，每類重點題型必須要掌握一道或幾道典型的題目，可以選擇，有了母體作為支撐，考生遇到新題也可以進行對照，有內容自信程度自然會上升。

第三、適應考場情況

最后一個影響考生開口答題的問題就是對于考場適應性的問題，有過面試經歷的考生都會了解，面試考場的布置不僅正規，而且壓力比較大，考官的數量也比較多，就結構化面試來說考官最少為七人，考官座次為一字排開，主考官在中間，除此以外還有計時員、記分員、監督員等四五人，考生席在主考官的正前方，對著考官的位置，而且很多考官的年齡都是四十對左右，氣場很強，加上問一道題作答一道題的操作形式，被我們形象的稱之為“單一審訊”式的面試，可謂壓力巨大。所以即使很多考生在場外的發揮比較好，但是上了考場水平依然會大打折扣，甚至無話可說張不開嘴。這種問題的解決就要進行脫敏訓練，簡單來說就是考生在這種情境之下太緊張了，是因為以往沒有過在公共場合鍛煉的機會或者機會比較少，所以備考的時候就不要自己悶頭學習，要創造這樣一個環境，找一些人充當考官，還要模仿考場的情況進行布置，時間久了，適應了，緊張感自然會降低。

當然，開口說話的問題解決比較簡單，但是要想將題目答好，開口說話只是第一步，所以大家還是要在備考期間抓緊時間，加強練習，練習的次數多了，熟悉了，水平自然就會提高了。

以上是環球網校小編整理的“事業單位面試技巧：事業單位面試備考三步走戰略”全部內容。點擊下方免費下載按鈕，還可下載事業單位考試相關備考資料。2020年各省事業單位統考安排也可以提上日程啦!!!為及時獲得2020年各位考生所在省份事業單位統考報名時間、準考證打印時間等考試節點信息，推薦各位考生使用環球網校 免費預約短信提醒服務，預約成功可盡早獲得通知哦。