2019年通城縣事業單位公開招聘人員公示及聘用公告
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湖北省通城縣事業單位公開招聘人員公告已發，詳情請戳2019年湖北省事業單位公開招聘人員公告。以下是考試完成后公示及聘用的相關信息：
在公開招聘(人才引進)過程中，考試成績和考察結果一律實行公示，公示期分別為七個工作日。凡在公示期內被反映有下列情形之一，經調查核實，取消聘用資格。
1、學歷經上級主管部門認定不予承認的;
2、考試舞弊、工作經歷造假及其它弄虛作假的;
3、其他違反法律法規的情形。
公示無異議的，或者有舉報投訴經查證不實的擬聘人員，辦理相關聘用手續;公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用;公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
事業單位公開招聘工作人員的新聘人員按照《事業單位人事管理條例》實行崗位管理，并按招聘崗位的等級聘用，執行有關政策規定的薪酬待遇。
事業單位引進高層次專業技術人才的人員由縣委人才辦報縣委人才工作領導小組審批后按規定程序辦理相關手續，并享受如下待遇：
1、住房補助。在我縣購買首套自住商品房，具有博士學歷、正高級職稱(執業資格)的，按購房款的30%給予購房補貼，補貼金額最高不超過20萬;具有全日制碩士研究生、副高級職稱(執業資格)、高級技師，按購房款的20%給予補貼，補貼金額最高不超過10萬;全日制本科生住房確有困難的可申請公租房或由用人單位安置給予一定的租房補助。
2、生活補助。博士、正高級職稱的每人每月3500元，全日制碩士研究生、副高級職稱、高級技師的每人每月1000元，發放期限為3年。
3、其他待遇。本次引進的人才作為全縣后備干部進行跟蹤管理。對于表現突出的，可選派至黨政機關掛職鍛煉、重點培養;對符合公務員調任及聘任制公務員有關規定條件的引進人才，可按規定程序選調到黨政機關任職或選聘為機關公務員。引進人才在配偶工作、社會保障、戶口等方面，在政策范圍內由用人單位優先照顧。子女轉入我縣學校就讀的，可根據本人意愿選擇本地學校就讀。引進人才最低服務期為5年，實行1年試用期，服務期內離開或考核不合格者，相應待遇取消。
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