人力資源動態:今年保定實行失業保險穩崗返還政策


據了解,今年我市穩崗返還主要有兩項政策,一是困難企業穩崗返還,即對符合條件的經營困難且恢復有望的企業給予特殊幫扶,返還標準按6個月我市月均失業保險金和企業上年末參保職工人數的100%確定(計算公式為:返還資金=6*1027*企業2018年度月均參加失業保險人數)。二是普通參保企業穩崗返還,即對上年度足額繳費滿12個月且裁員率低于4.5%的普通參保企業,可返還其上年度實際繳納失業保險費的50%(具體金額以經辦系統數據為準)。
申請困難企業穩崗返還,企業需同時符合足額繳納失業保險費且無歷史欠繳,上年度未裁員或裁員率不超過全省城鎮登記失業率控制目標4.5%等條件,2017年1月至2019年5月未發生重大安全生產事故;申請普通參保企業穩崗返還,企業上年度需足額繳費滿12個月且裁員率低于4.5%,同時生產經營活動需符合國家和我省及所在地產業結構調整和環保政策。
此項政策由市、縣失業保險經辦機構運用信息系統通過核對參保企業上年度繳費和裁員率情況,自動篩選出符合申報條件的企業,并向符合條件的企業主動推送《穩崗返還資金申請表》及相關信息。企業收到推送信息后,可向參保地失業保險經辦機構提出申請,按要求填報申請表并提供相應的證明材料。申請穩崗返還的困難市屬企業7月31日前需將相關資料報至市人社局失業保險處(人才大廈513室);縣屬企業于7月22日前報至縣(市、區)人社局。
相關政策文件及申報表格可登錄市人社局網站“政策法規”板塊下載。兩項穩崗返還政策只能享受其中一項,不能同時享受。同時,各企業要嚴格按照相關規定,將穩崗返還資金主要用于為職工繳納社會保險費及提供生活補助、轉崗培訓、技能提升培訓等穩定就業崗位相關支出。
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