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益陽市人社局局長陳燕群赴資陽檢查指導育嬰師培訓

更新時間:2019-06-25 15:12:41 來源:益陽市人力資源和社會保障局 瀏覽78收藏15

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摘要 6月20日上午,益陽市人社局黨組書記、局長陳燕群一行赴資陽區婦幼保健院檢查指導育嬰員培訓工作。給廣大育嬰師培訓工作人員打氣加油、指導相關工作方針,下面為大家分享此次行程的詳細內容~
陳燕群赴資陽檢查指導育嬰師培訓

陳燕群首先來到育嬰員培訓課堂,并與授課老師周曉卿就學員具體學習狀況以及是否能在培訓后通過考核等進行了交流。周曉卿老師表示,“本期學員均能按時上下課,學得扎實,職業素質得到了較大提高,通過15天培訓后,基本能通過考核”。

隨后,陳燕群在區婦幼保健院會議室召開了座談會,和培訓學員代表進行了交流。楊雅涵是一名研究生,目前在長沙工作,她表示,“自己目前雖未從事月嫂行業,但對這個行業非常有興趣,而且自身又處于月嫂的黃金年齡(35歲左右),所以專門從長沙請假回家鄉資陽來參加培訓,以后也有意愿往這方面發展”。

王迎飛原是益陽大廈職工,下崗后開始從事家政行業。她感嘆道,“月嫂這個行業在益陽市場發展潛力大,自己從事的家政行業與此也緊密相連。來這里培訓,主要是再次深化自身本領,為客戶提供更好的家政服務質量。但是,由于學員年齡、文化、認知等參差不齊,大家對課程的接受度可能存在一定差距,希望以后的培訓可以改善”。

最后,陳燕群充分肯定了資陽區人社局率先在全市開展育嬰員培訓試點工作中所取得的成果,并對下一步工作提出了要求。他指出,一是要積極響應市委、市政府關于加強我市月嫂培訓的指示精神,竭盡全力落實落細培訓工作,為老百姓做一些看得見摸得著的事;二是要加強與58到家的深度合作,強化師資力量,使培訓合格學員可以通過58到家平臺推向全國就業;三是改進培訓體系,探索根據學員文化程度、年齡層次等的差異進行分類培訓,以達到培訓最大效果。

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