2019經濟師改革:為什么人力資源管理等專業單獨設置專業職稱名稱?
更新時間：2019-06-24 09:01:13
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摘要 環球網校分享的“2019經濟師改革:為什么人力資源管理等專業單獨設置專業職稱名稱?”介紹了經濟師職稱制度調整相關解讀供大家參考，更多資料敬請關注環球經濟師考試頻道……
問：為什么人力資源管理、知識產權專業單獨設置專業職稱名稱?
答：《指導意見》提出，人力資源管理專業的各級別職稱名稱分別為“助理人力資源管理師”“人力資源管理師”“高級人力資源管理師”“正高級人力資源管理師”;知識產權專業的各級別職稱名稱分別為“助理知識產權師”“知識產權師”“高級知識產權師”“正高級知識產權師”。
其他專業在職稱名稱后標注專業。這樣設置的考慮主要有三個方面：
一是近年來，人力資源管理和知識產權專業技術人才隊伍不斷壯大，專業性越來越強，加強人力資源管理和知識產權專業人才隊伍建設，對于深入實施國家人才強國戰略、國家知識產權戰略具有重要意義。
二是與其他專業相比，這兩個專業具有一定的特殊性。除涉及經濟原理、基礎知識、政策法規考核外，人力資源管理專業涵蓋諸多人文科學內容，在學科分類上具有明顯的管理學特征，知識產權專業則具有一定的工程學、法學特征。兩個專業知識結構和考核要求均與其他專業差異較大，單獨命名更能體現專業特點。
三是兩個專業從業人數眾多，影響面較廣。特別是人力資源管理專業，既涉及微觀層面的企業人員招聘、使用、激勵等工作，也涉及國家宏觀層面的人力資源市場建設、社會保障、勞動關系協調等有關工作，單獨命名有利于增強這些從業人員的職業歸屬感。
官方消息：2019經濟師職稱制度改革指導意見
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