事業單位面試過程中容易丟分的幾句話

1、第一句，考生現在開始思考……考生思考完畢，開始作答。

這句話一般出現在面試計時開始和思考結束后說出的第一句話。這句話如果放在幾年前，可以說是萬用萬靈，淋漓盡致的體現了一個考生的規范性。

但是在現在反模式、反套路的年代，這樣的表述就顯得脫離現實，不倫不類，違背了自然流暢的交流法則。

在生活中沒有人會在做一件事情前還要把思考過程如此直白的表述出來，假如你家人問你“午飯吃什么”的時候，說出“我現在開始思考一下，我思考完畢了，午飯咱們吃火鍋吧!”這樣是不是很滑稽?

所以我們應該在思考完畢后，把狀態稍作調整，然后直視考官，表述為“各位考官，我現在談談對第一題的看法。”或者“各位考官，對于第一題我的看法是……”諸如此類。

2、第二句，對于這個問題，我們辯證的來看，一方面……，另一方面……

這句話主要出現在綜合分析能力的考察答題過程中，經常會有考生這樣回答“對于這樣的現象，我們要辯證分析。一方面，……，另一方面，……?？梢?，此種現象有利也有弊。”

但是考官問的是你的看法，你到底是支持還是反對呢?什么事情都去辯證分析，就會淪為典型的庸俗辯證，如果做不到辯證的統一和對于利弊關系的整體把握，何談體現出了綜合分析能力呢?

所以我們要表述出自己的明確的觀點，到底是應該“明令禁止”，還是要“大力推廣”。

3、第三句，領導把如此重要的工作交給我，是領導對我的信任和重視，我一定會盡心盡力地做好此項工作……

領導把工作交給你，就是覺得你能勝任這項工作，你不用這么直白地感謝領導的信任，況且這項工作交給你，就是要考驗你的能力，你還敢不盡心盡力?

所以在回答時，你最好盡快的拿出具體的操作方案，讓這項工作圓滿的實施好。

4、第四句，……我會認真總結這次工作，及時向領導匯報，并總結經驗教訓。

在每項工作組織協調完成后，都會自然而然的說出這句話，“我一定要對這次工作進行認真總結，向領導匯報相關情況，并總結經驗教訓。”

你有什么教訓?又是什么經驗?你倒是詳詳細細說出來啊?

所以，這一步應該這樣說：工作結束后，我會深刻反省和檢討自己，特別是自己的工作作風還是不夠務實、不注重細節，這也體現出自己的責任心還不強，我保證絕不會再犯類似的錯誤……

5、第五句，……我會積極地和群眾以及領導、同事溝通，相信大家會理解我的……

當你說出這句“在工作中出現這樣的情況是難免的，也是正常的，我會冷靜下來，認真分析，妥善處理。首先我會分析一下具體情況，看看到底是不是我的錯，還是群眾對我有誤解……。我會積極和對方溝通，做好對方的思想工作，相信他會理解我的……”你表現出的只有天真無邪，除此之外無他。

只用了“溝通”倆字就解決問題了?只用了“做好思想工作”六個字就讓群眾情緒穩定了?領導都要被你氣死了，就連圍觀的群眾都要被你的天真做法震驚了，考官也已經放棄繼續聽下去了。

如果要挽回局勢，應該這樣表述“在這種情況下，我會明確我的責任，此事如何處理既關乎群眾的經濟利益，也關乎政府的公眾形象。因此，我會立即道歉、協調賠償，干凈利落地處理完畢……”

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