最理想的施工員晉升之路是怎樣的？
更新時間：2019-12-23 11:04:59
來源：環球網校
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摘要 有不少人上崗前會有很多擔心和顧慮,怎樣才能做好施工員?工地上對施工員的要求有多高?施工員晉職空間怎么樣?這一系列的問題暴露出他們對于從事施工員這一職位缺乏一定的信心,缺乏相關的經驗,他們還沒有做好充分的準備。環球網校與你一起探討如何做好一個施工員。
第一年，本科畢業擔任施工單位的菜鳥也就是學員，屬于試用階段工資2000元上下沒有用任何福利待遇，跟著師傅學習。
第二年，本科畢業一年學員轉為技術員(技術主管)基本工資帶補貼，給單位提交報告職稱升為助理工程師。
第三年，一個工地結束，第二個工地開始升為工程部副部長，擔任技術負責工作工資比技術員多拿幾百塊。
第四年，擔任工程部長，工資上浮一級基本能拿到6000每月，主要負責工地整體管理，工程部包括測量班、試驗室、技術部，你是總管最辛苦也是最委屈的。
第五年，擔任工程部長兼任副總工，給單位提交論文及助理工程師轉工程師論文，主要負責工程部及配合總工程師管理項目技術工作。
第六年，擔任總工程師，工資上升為年薪制，月工資基本達到7000每月，主要負責工程技術總負責階段，處理各種變更及對外協調技術解釋工作，配合項目經理管理施工。
第七年，成功由總工程師變身項目經理，工資年薪制，每月工資8000+，主要負責項目總體布控把握對外協調，與甲方要賬，勞務隊材料商周旋，與各種政府單位溝通確保項目順利進行。
這是理想狀態下你的晉升之路，但實際情況下在這種論資排輩關系至上的單位中，個人能力除非特別出眾并且人際交往能力超強，各種機遇都遇到的情況下才有可能出現這種晉升狀態，多數人多半會埋沒在人群當中，在技術主管的位置或者工程部長的位置一干就是七八年。
成功不是將來才有的,而是從決定去做的那一刻起,持續累積而成。因為學習是一個知識積累的過程,不可能一蹴而就。趁著我們還年輕,還有資本,抓緊時間刻苦學習一些謀生的本領,不斷提高自己、充實自己,為日后的美好生活而努力奮斗。更多內容請關注環球網校，我們與你一起進步，一起成長，可點擊下方免費下載領取學習資料。
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