事業單位考試職測練習：常識判斷

1.(     )認為，既要重視人，也要重視工作，兩者不可偏廢;既要充分發揮主觀能動性，也要改善工作的客觀條件，使部屬既有飽滿的工作熱情，又有主動負責的精神。這種類型的領導者對工作要求嚴格，必須按時保質保量地完成工作計劃，創造出最佳成果。

A.以事為中心的領導者

B.以人為中心的領導者

C.人事并重式的領導者

D.嚴厲型領導者

2.根據《憲法》和法律規定，關于人民代表大會制度，下列選項錯誤的是(     )。

A.人民代表大會制度體現了一切權力屬于人民的原則

B.地方各級人民代表大會是地方各級國家權力機關

C.全國人民代表大會是最高國家權力機關

D.地方各級國家權力機關對最高國家權力機關負責，并接受其監督

3.李某有兩間私房，一間作價5萬元與張某合伙辦飯店，另一間租給趙某居住，現李某因資金困難需要用錢，欲將房屋轉讓，張某、趙某均主張以同一價格購買，李某應當如何處理?(     )

A.應將整個房屋賣給張某

B.應將整個房屋賣給趙某

C.按照房屋的使用現狀，分別賣給張某和趙某

D.可以任意選擇張某或趙某作為購買者

4.行政處罰是指行政機關依法對違反行政管理秩序的公民、法人或其他組織給予制裁的行政行為。據此，下列屬于“行政處罰”的是(     )。

A.暫扣違章司機的機動車駕駛證

B.對醉酒的人約束至酒醒

C.對嚴重違反《公務員法》的公務員給予開除處分

D.對到期不繳納稅費的納稅人，按日加收滯納金

5.下列情形中，用人單位不得解除勞動合同的是(     )。

A.職工小汪因盜竊他人財物被法院判處有期徒刑6個月

B.職工小麗與他人發生婚外情，現在身懷六甲，對單位的聲譽造成極其嚴重的影響

C.職工老唐跟不上單位技術革新，經過培訓和調整工作崗位仍不能勝任工作

D.職工老趙在休息天發生車禍，造成身體殘疾，治愈后不能從事原工作也不能從事單位另外安排的工作

溫馨提示：答案見下頁

參考答案及解析

1.【答案】C

解析：人事并重式的領導者認為，既要重視人，也要重視工作，兩者不可偏廢，做到關心人與關心事的辯證統一。故本題答案為C。

2.【答案】D

解析：人民代表大會制度是指擁有國家權力的我國人民根據民主集中制原則，通過民主選舉組成全國人民代表大會和地方各級人民代表大會，并以人民代表大會為基礎，建立全部國家機構，對人民負責，受人民監督，以實現人民當家做主的政治制度。根據《憲法》規定，中華人民共和國的一切權力屬于人民。人民行使國家權力的機關是全國人民代表大會和地方各級人民代表大會。全國人民代表大會和地方各級人民代表大會都由民主選舉產生，對人民負責，受人民監督。國家行政機關、審判機關、檢察機關都由人民代表大會產生，對它負責，受它監督。全國人民代表大會是最高國家權力機關;地方各級人民代表大會是地方各級國家權力機關。地方各級人大與全國人大一起構成我國國家權力機關體系。但全國人大與地方各級人大之間以及地方各級人大之間沒有隸屬關系，上級人大有權依照憲法和法律監督下級人大的工作。地方各級國家權力機關應當對人民負責，并接受人民監督。故本題答案為D。

3.【答案】C

解析：本題涉及合伙人的優先購買權和承租人的優先購買權。如果二者發生沖突，根據民法原理，合伙人的優選購買權優于承租人的優先購買權，但本題中，二者不發生沖突，各自的優先購買權基于不同的房屋，故應按照使用現狀分別賣給張某和趙某。故本題選C。

4.【答案】A

解析：根據《中華人民共和國行政處罰法》第8條的規定，行政處罰有以下幾種：警告，罰款，沒收違法所得、沒收非法財物，責令停產停業，暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執照，行政拘留，法律、行政法規規定的其他行政處罰。故A項正確。根據《治安管理處罰法》第15條第2款的規定，醉酒的人在醉酒狀態中，對本人有危險或者對他人的人身、財產或者公共安全有威脅的，應當對其采取保護性措施約束至酒醒。因此對醉酒的人約束至酒醒屬于行政強制，不屬于行政處罰，故B項錯誤。C項屬于行政內部處分，錯誤。《行政強制法》第12條規定，行政強制執行的方式：(一)加處罰款或者滯納金;(二)劃撥存款、匯款;(三)拍賣或者依法處理查封、扣押的場所、設施或者財物;(四)排除妨礙、恢復原狀;(五)代履行;(六)其他強制執行方式。所以選項D中按日加收滯納金屬于行政強制執行，錯誤。故本題答案選A。

5.【答案】B

解析：我國《勞動合同法》第39條規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(六)被依法追究刑事責任的。選項A錯誤。第40條規定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。選項CD錯誤。第42條規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：女職工在孕期、產期、哺乳期的。選項B正確。故本題答案選B。

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