事業單位考試寫作范文：告別任性 回歸理性

法國一位哲人曾說，人是一根會思考的蘆葦。的確，人與動物最大的差別便在于，人能夠理性地思考。然而在物欲橫流的當代社會，校園貸風波未平，路怒族風浪又起，越來越多的人被急功近利的不良風氣浸染，以致失去理性，任性恣情，甚至迷失自我。業精于勤，荒于嬉;行成于思，毀于隨。我們應當三思而后行，告別任性，重拾理性。

個人需理性，生活莫任性，讓幸福生活的種子萌發。人都有七情六欲，每個人都不可避免地受著自身、他人情感的影響。然而，相對于情感而言，冷靜理性在處理事務上有著較為明顯的優勢。從日本福島核電站爆炸引起的搶鹽事件，到釣魚島事件導致的國人打砸搶反日狂潮，從聽信虛假中獎短信反遭電信詐騙，到花季女大學生“裸條”借貸最終誤入歧途，這一樁樁荒唐事，無不是過于沖動、任性妄為給人們帶來的血淚教訓。究其原因，就在于理性的缺失讓人們失去了自我調節的能力。可見，一個人只有學會了如何處理情感和理性的關系，才能在未來的人生道路上走的更穩更扎實。

企業需理性，發展莫任性，讓長遠發展的根脈深扎。一個企業，若為謀求一時的發展而不擇手段，自然不可持續。真正能夠長久發展的企業，都是理性決策、目光長遠、有社會責任感的。借助煤都豐富的礦產資源，山西的煤礦企業曾經煊赫一時。然而，進入新時代，面對經濟形式轉型與產業結構調整，山西的煤礦企業卻依然固守原來的發展模式，堅持非理性的資源開采戰略，勢必會被歷史潮流所淘汰。反觀同仁堂、胡慶余堂等百年老店，其之所以屹立百年而不衰的秘訣就在于，堅持理性決策，謹小慎微，始終將企業的金字招牌放在第一位。由此觀之，理性發展才是企業的長遠之道，唯有以理治企，方能源遠流長。

干部需理性，有權莫任性，讓服務型政府的果實豐碩。黨員干部是黨和政府聯系人民群眾的神經末梢，干部的理性，代表著國家的理性。當前，我國正轉變政府職能，深化簡政放權，創新監管方式，堅持人民利益至上，大力推進服務型政府建設。但是這個過程中卻出現了一些不和諧的聲音：城管暴力執法、食藥監人員“依法搶劫”、衡山縣某領導由“槍手”替考，不少官員“門難進、臉難看、事難辦”……這些黨員干部處事不夠理性，違背了為民服務的宗旨。而只有黨員干部足夠理性，才能在國家和人民之間搭起一座友好溝通的橋梁，進而增強政府公信力和執行力。建設人民滿意的服務型政府，需要黨員干部理性用權。

海納百川，有容乃大;壁立千仞，無欲則剛。克制欲望是回歸理性的必要途徑。無論是個人、企業，抑或是黨員干部，都需要克制自己的欲望，回歸理性，做到大道至簡。惟其如此，才能在紛擾繁雜、誘惑叢生的社會中保持真我，展理性雙翼，翱和諧藍天!

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