事業單位面試技巧：面試答題“新”思維

近些年的事業單位面試中，考官越來越青睞那些能多角度地綜合分析題目所反映的社會問題，剖析現象產生的原因，視野開闊，聯想豐富，看問題比較全面，思維條例清楚，邏輯性強的考生。

這種大神級的考生是如何練就的呢?巧用逆向思維，答題時真正解決問題。逆向思維，是對司空見慣的似乎已成定論的事物或觀點反過來思考的一種思維方式。當大家都朝著一個固定的思維方向思考問題時，而你卻獨自朝相反的方向思索，那你的回答，定然會讓考官眼前一亮，刮目相看。

例如，為提升畢業生的實際工作能力，引導用人單位為大學生提供崗位培訓、實踐鍛煉和頂崗實習的機會。然而一些用人單位存在畢業生無工作經驗會影響工作大局、怕承擔風險責任等顧慮。加入領導派你去對接相關用人單位，你會怎么做。

本題中，大部分考生能夠考慮到此次溝通的任務是說服用人單位按照既定政策為畢業生提供實習機會。根據題干給出的信息，看似問題出在用人單位方面。考生要善用逆向思維去思考，是否還有更深層次的原因導致這種問題的出現。比如，畢業生的就業意向和用人單位提供的崗位不匹配，工作能力和用人單位要求差距較大。用人單位的相關主管機關有沒有給予用人單位足夠的政策支持，便于他們接收畢業生。從這些角度去思考問題，與用人單位的負責人溝通，能夠更加全面的分析問題。

面試是考官對面試者言談舉止以及專業學識的最直觀了解方式，考生切不可掉以輕心。以上就是環球網校小編分享的事業單位考試攻略“事業單位面試技巧：面試答題“新”思維”，希望對大家有所幫助，小編在這里祝大家萬事順意，旗開得勝!更多事業單位考試資訊請繼續關注環球網校事業單位考試頻道。