2019年11月健康管理師考試高頻考點：健康管理相關法律、法規知識

一、勞動合同的訂立

1.用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。

2.建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。

3.勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間和的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立固定期限勞動合同。

4.勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。

二、消費者的權利

1.消費者在購買、使用商品和接受服務時享有人身、財產安全不受損害的權利;

2.消費者享有公平交易的權利;

3.消費者因購買、使用商品或者接受服務受到人身、財產損害的，享有依法獲得賠償的權利;

4.消費者在購買、使用商品和接受服務時，享有其人格尊嚴、民族風俗習慣得到尊重的權利。

三、食品安全標準

食品安全標準是強制執行的標準。

四、食品生產經營

取得食品生產許可的食品生產者在其生產場所銷售其生產的食品，不需要取得食品流通的許可;取得餐飲服務許可的餐飲服務提供者在其餐飲服務場所出售其制作加工的食品，不需要取得食品生產和流通的許可;農民個人銷售其自產的食用農產品，不需要取得食品流通的許可。

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