未來5年最賺錢的6種工作 健康管理師你值得擁有
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1、AI研發工程師
據2017年《全球AI領域人才報告》發布。全球AI領域技術人才數量超過190萬，其中美國相關人才總數超過85萬，而中國的相關人才總數也超過5萬人。
2、新零售人才
新零售作為全新的商業模式出現不久，處于“市場很饑渴，人才很稀缺”的狀態。
日前，招聘網站頻頻出現“新零售”崗位需求，其中不僅有公司招募“新零售COO”，高管崗位年薪在100萬-160萬之間。馬云的一句話帶火了新零售，作為標桿的盒馬鮮生讓新零售人才開始走俏，如今的行業需求火爆!
3、老年用品和服務行業
目前，我國已逐步步入老齡化社會，每年老年用品和服務市場需求不斷攀高。但目前市場上為老年提供的產品卻寥寥無幾，供需之間存在著巨大的差異。由于國內的老年用品和服務產業還欠完善，涉及養老機構、醫療保健產品、旅游等領域的老年服務產品急待開發。這個行業的人才屬于越來越吃香，未來也是很搶手的。
4、健康管理師
這個職位還是很特殊的，跟醫生有點區別。它的準確定義為：從事個體或群體健康的監測、分析、評估以及健康咨詢、指導和危險因素干預等工作的專業人員。保守估計至少需要200萬個專業的健康管理師，而目前我國專業健康管理方面的從業人員只有10萬人左右，人才缺口非常大。健康問題是永遠不容忽視的，所以這個職業一直是很吃香的。
5、物流以及相關服務人員
今年雙11期間，產生了8.2億單的物流包裹，如此大量的包括在未來肯定需要更多專業人才來管理。據研究報告表明，物流專業人才已被列入我國12類緊缺人才之一。
目前，國內物流管理人員，一般能達高級物流經理年薪可達到幾十萬元。雖然并不光鮮，但是背后的潛力還是很大。
6、高級技工
緊俏，全國高級技工缺口近1000萬!高級技工是指行業經驗豐富，技能熟練，而且能操作精細化儀器的的藍領工人。
如今，高級技工需求激增，是很真實的現實需求。如今，這種需求越來越旺盛，2017年人才藍皮書《中國人才發展報告(NO.4)》指出，我國高級技工缺口高達上千萬人。看來“藍翔”不止網絡紅，這類技工人是真的很受歡迎。
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