2019年浙江省嘉興市事業單位招聘體檢、考察及公示信息
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(一)體檢。面試結束后，將筆試成績、面試成績合成計算總成績。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前，再相等的則以《綜合應用能力》成績高的排位在前。總成績的計算公式為：總成績=筆試成績÷考試科目數×40%+面試成績×60%。
市人力社保局根據總成績從高分到低分按招聘計劃的1：1比例確定體檢、考察對象，體檢不合格或自愿放棄的，依次遞補(未參加面試和面試不合格的人員不得遞補)。體檢工作參照人社部、原衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)執行。體檢按人社部、原國家衛計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。
報考人員不按規定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢。體檢費用自理。
(二)考察。考察由各招聘單位主管部門組織實施。考察工作參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)執行;對報考市公安局所屬事業單位招聘崗位的考察參照《浙江省公安機關人民警察錄用考察工作暫行辦法》(浙公通字〔2016〕12號)執行。主要對體檢合格的擬聘用人員在規定時間內進行資格條件的復核和德、能、勤、績、廉以及需要回避的情況等考察，考察結果僅作為本次是否聘用的依據，考察不合格或自愿放棄的依次遞補(未參加面試和面試不合格的人員不得遞補)。
體檢、考察實施前，國家、省出臺新規定的，按新規定執行。
(三)公示。根據體檢、考察結果等，確定擬聘用人員名單，在市人力社保局網站公示7個工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，予以聘用。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
決定不予聘用的，不再遞補。
(四)聘用。確定聘用人選后，按《浙江省事業單位人員聘用制度試行細則》的規定執行。擬聘用人員無正當理由未在規定時間內報到的，取消聘用資格。擬聘用人員辦理報到前須與原單位解除勞動(聘用)合同。
中小學教師入圍面試人員須書面報告所在學校，確定為擬聘用人員的，由本人與學校協商解除聘用關系后，在規定時間內辦理聘用手續。
聘用人員列入事業編制管理(嘉興職業技術學院、市屬醫院聘用人員列入事業編制報備員額)，與招聘單位簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
以上是環球網校編輯為大家整理的有關2019年浙江省嘉興市事業單位招聘的招聘體檢、考察及公示的相關信息，希望各位考生認真復習備考，仔細閱讀2019年浙江省嘉興市事業單位招聘工作人員的公告，不要錯過報名，考試及之后的體檢等重要時間節點，希望大家能考到一個理想的職位。
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