一、單項選擇題

1.通俗心理學的關鍵是(B)。

A.確定其他人的一致的、基本的心理傾向的能力

B.確定其他人的穩定的、基本的心理傾向的能力

C.確定其他人的一致的、穩定的心理傾向的能力

D.確定其他人的一致的、一般的心理傾向的能力

2.在1966年，布雷姆提出了(A)。　收藏心理咨詢師站!

A.對抗理論

B.去個體化理論

C.個性理論

D.群體壓力理論

3.群體內聚力與群體績效間的關系受到(D　)的影響。

A.社會關系

B.群體任務

C.群體規模

D.群體規范

4.領導的應變理論是由(A)提出來的。

A.菲德勒

B.坎貝爾

C.亞當斯

D.斯托納

5.(B)把失去控制的概念應用于擁擠。

A.奧爾特曼

B.羅廷

C.謝羅德

D.格林伯格

6.從溝通的方式，可以把溝通分為(B　)。

A.直接溝通和間接溝通

B.口頭溝通與書面溝通

C.當面溝通與非當面溝通

D.單向溝通與雙向溝通

7.個體偏離群體的程度將受到(B)的影響。

A.個體本身的特點

B.群體本身特點

C.社會因素

D.信息因素

8.貝克威茨在1965年提出了(C)理論。

A.侵犯激起理論

B.社會學習理論

C.侵犯誘因理論

D.挫折—侵犯理論

9.(C)是歸因治療的一個基礎。

A.凱利的歸因模型

B.自我障礙模型

C.習得無望模型

D.自我服務模型

10.社會規范與角色的區別在于(B)。

A.社會性

B.普遍性與特殊性

C.社會學觀點

D.行為性

二、多項選擇題

1.社會心理學成為一門實驗科學的標志是(　ACE　)。

A.開始運用實驗

B.依靠生活經驗

C.從描述現象轉向揭示和利用規律 D.不再依賴神秘的觀念

E.用數量分析補充對現象的質量分析

2.態度形成的條件是(　BC　)。　收藏心理咨詢師站!

A.社會性

B.需要

C.外界環境

D.社會實踐

E.社會化

3.社會規范理論認為，與利他行為有關的社會規范主要有(CE　　)。

A.報答規范

B.模仿規范

C.回報規范

D.社會世界規范

E.社會責任規范

4.通常群體對偏離者的反應有(　ABD　)。

A.影響偏離者

B.拒絕偏離者

C.任由偏離者

D.采納偏離者的觀點

E.改變目標

5.影響遵從的個體特點有(ABCD　)。

A.個體的能力

B.個體對將來的期望

C.個體在群體中的地位

D.文化差異

E.個體的知識水平

三、簡述題

1.(1)比較水平指的是，個體從一定的關系中所感覺到的應該獲得的結果，這種結果的值受到該個體所了解到的所有結果的影響，與對于交往結果的滿意程度有關。

(2)在決定個體是否繼續交往時，個體的選擇比較水平也是重要的。選擇比較水平的值依賴于他認為他能從目前可供選擇的最佳交往關系中所獲得的結果。選擇比較水平決定了這個個體是否繼續交往。

(3)比較水平和選擇比較水平，對于我們分析群體中的成員關系有著十分重要的意義。例如，一位成員對目前的群體關系不滿意，他還是繼續呆在該群體里，留在這種交往關系中，因為交往的結果低于比較水平但高于選擇比較水平。

2.(1)社會心理學家普遍認為，要產生最大程度的態度改變，某種程度的恐懼(消極情感)是必需的，恐懼和態度改變之間的真實關系是倒置的U型關系。

(2)當恐懼從低程度向中等程度加劇時，態度改變增加了。但太大的恐懼也可能適得其反。因為太大的恐懼會對人們采取行動的能力起著干擾作用，并引起個體的自我防衛。

(3)說服性的溝通還須指出一種應付的方法，它能減少恐懼，只有這時，態度改變才會增加。

3.我們從弗斯汀格和卡爾斯密斯的研究中可以得到下列兩點結論：

(1)第一，行為可以影響態度，與一個人的態度相矛盾的行為可以改變態度。

(2)第二，為完成行為而提供的誘因與將要發生的態度改變的程度之間存在著一個相反的關系。當誘因增加時，態度改變減少了。或者說，當完成一個行為的正當理由或誘因減少時，態度改變的程度增加了。

4.(1)詹姆士他認為情緒能分成兩個部分—情感的和認識的。在一個情緒反應中第一件發生的事是對生理反應的一種體驗。然后，這個人用獲得的認知或者信息去加以解釋。

(2)沙赫特和辛格認為情緒有兩個因素組成：①生理上的激起;②認知標簽。他倆與詹姆士不同之處在于他認為標簽并不必然來自于我們的行為，它們也可以來自情景中其他人所提供的線索，情緒狀態的歸因與加在激起上的認知標簽有密切關系。

5.(1)奧爾特曼根據超載理論發展了一個詳細的擁擠模型。

(2)他注重了人們獨處的規范。他認為當獨處機制不能有效地發揮功能以及個體被迫進行不希望的大量社交時，擁擠就發生了。

(3)如果個體認為所獲得的獨處程度與希望的程度不一致，他就會利用言語的和非言語的行為來獲得恰當的平衡。如果這些方式不能獲得所希望的獨處，那末，個體就會產生心理緊張，從而體驗到擁擠。

四、論述題(每小題10分，共30分)

1.(1)類似性導致吸引。這是建筑在對稱理論基礎之上的。這就是說，人們與我們相似，我們為了保持一種對稱的關系，就會喜歡他們。類似性對友好關系的影響是十分廣泛，而且意義重大。人們都強烈傾向喜歡那些和他們相似的人。

(2)互補性。這是由于雙方在氣質上，性格上都各有優點和缺點，彼此之間可以取長補短，互相滿足對方的需要。由此可見，互補性也是形成人們之間良好關系的一個重要因素。

(3)物理距離的接近。兩人間物理距離的增加，必然增加他們可能偶然接觸的數量，當這些接觸增加時，他們彼此認識，了解以及最終互相喜歡的概率增加了。

(4)交往的頻率交往的頻率會影響人際關系。因為人們彼此之間交往的次數越多，越容易形成共同的體驗，共同的話題和共同的態度。

(5)外貌吸引力在有關外貌引力問題上，我們并不總是以理性的，不管對方的年齡或性別，我們傾向于更喜歡外貌有吸引力的人，不僅我們更喜歡他們，而且，我們對于他們行為的評定也不同。

2.(1)習得的無望使人們在心理上產生三個問題。第一個問題是動機上的，無望的人不再努力采取必要的步驟來改變這種結果;第二個問題是認知上的，無望的人不再學習能有助于擺脫不良結果的反應;第三個情緒上的，習得的無望能產生輕微的或嚴重的憂郁癥。

(2)三個歸因維度是重要的，即內在—外在、穩定—不穩定、普遍—不普遍。內在的歸因會導致自尊的更大傷害，普遍的歸因會產生更廣泛的抑郁，穩定的歸因會產生更長期的抑郁。這樣，內在的、普遍的、穩定的歸因相結合會產生最深遠的抑郁癥。

(3)歸因治療法。利用認知重新評價策略進行干預。第一，可引導他改變對結果的估價。第二，改變認知指向性。第三，能改變一個人的期望，使之從不可控的期望，改變為對可控的期望。第四，能改變一個人對失敗作的歸因，將對內部的、普遍的、穩定的歸因改變為對外部的、特殊的、不穩定的因素的歸因。

3.(1)群體內聚力指的是群體對其成員吸引力、成員愿意留在該群體內以及成員間互相交往的程度。影響群體內聚力的因素主要有：

(2)規模。如果其他條件相同的話，較小規模的群體與較大規模群體相比，前者更容易形成較高程度的內聚力。

(3)外界環境：

A.外界對群體具有威脅，或與其他群體的競爭會增強群體的內聚力。

B.孤立。當一個群體脫離了其他群體，在地理環境上處于孤立狀況，那么，群體內聚力就會得到加強。

(4)同質性。群體成員在某些心理維度上具有類似性會有助于內聚力。價值觀的類似性是其中最關鍵的因素。

(5)成員依賴模式。當成員為了達到某些重要的結果而互相依賴時，群體會具有較高的內聚力。

(6)領導方式。群體的領導方式對群體的內聚力有著不同的作用。例如，在“民主”的領導方式下的群體要比其他兩個組的群體更具有內聚力。

(7)成功。群體在達到它的重要目標方面是否取得了成功，同樣會影響群體的內聚力。成功地達到目標的群體，要比在達到目標方面連續失敗的群體更具有內聚力。

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