勞動法律關系

1.勞動關系是勞動者在運用勞動能力，實現社會勞動過程中與用人單位之間通過( )確定的一種社會關系。

A.勞動活動

B.勞動合同

C.事實勞務

D.用工事實

【答案】B

2.下列關于 勞動關系的主要特征說法錯誤的是( )

A.勞動關系是勞動者與用人單位基于用工事實和勞動合同發生的社會關系

B.勞動關系只能在勞動者和用人單位之間產生

C.勞動關系是具有人身關系、財產關系屬性的社會關系

D.勞動關系在法律上的具有平等性，不具有實現這種關系的隸屬性。

【答案】D

3.下列關于勞動關系與勞務關系的區別錯誤的是( )

A. 雙方當事人及其關系不同

B. 勞動風險責任承擔不同

C. 勞動主體的待遇不同

D. 適用法律相同

【答案】D

4.勞動法的基本原則，是勞動法的核心和靈魂。下列關系勞動法的基本原則說法錯誤的是( )

A.勞動關系協調的合同化

B.勞動條件的隨意化

C.勞動者保障的社會化

D.勞動執法的合法化。

【答案】C

5.在我國法律體系中，勞動法屬于( )的重要組成部分。

A.社會法

B.經濟法

C.行政法

D.保障法

【答案】A

6.下列關于勞動法律關系說法正確的是( )

A.勞動法律關系的內容是法定的權利和義務

B.勞動法律關系是勞動關系在法律上的表現形式

C. 勞動法律關系的客體：行為、財務。

D.勞動法律關系的主體：勞動者和用人單位。

【答案】ABCD

7.下列屬于勞動者的基本權利的是( )

A.平等就業和選擇職業的權利

B.取得勞動報酬的權利

C.接受職業技能培訓的權利

D.享受社會保險和福利權利

【答案】ABCD

8.以下屬于用人單位的權利有( )

A.勞動用工權：一是招工權，二是用****

B.法解除勞動合同的權利

C.工資獎金分配權

D.改善和提高勞動者的福利待遇

【答案】ABC

9.下列屬于公平就業的是( )

A.婦女就業平等權

B.少數民族勞動者就業平等權

C.殘疾人就業平等權

D.傳染病病原攜帶者就業平等權

【答案】ABCD

10.下列屬于勞動法確立的主要制度有( )

A.促進就業制度

B.勞動合同制度

C.集體合同制度

D.勞動標準制度

【答案】ABCD