就業與職業培訓

1.我國的勞動年齡界定為()。

A、16～55周歲的女性和16～60周歲的男性

B、16～60周歲的女性和16～65周歲的男性

C、18～55周歲的女性和18～60周歲的男性

D、18～60周歲的女性和18～65周歲的男性

【答案】A

2.某地最低工資標準為700元，該地區的最低生活保障線為450元，對于處于試用期的在崗人員，公司至少應該支付()

A、450元

B、550元

C、650元

D、700元

【答案】C

3.職業中介實行( )制度

A.免費

B.公示

C.行政許可

D.登記備案

【答案】C

4.《勞動法》禁止用人單位招用未滿( )周歲的未成年人。

A.12

B.14

C.16

D.18

【答案】C

5.民族區域自治地方的企業、事業單位在招收人員的時候，要優先招收( )

A.就業困難人員

B.少數民族人員

C.國有企業下崗工

D.殘疾人員

【答案】B

6.勞動者進行失業登記時，須持本人( )

A.勞動合同書

B.畢業證

C.戶口本

D.身份證件

【答案】D

7.《就業促進法》規定：縣級以上人民政府建立( )

A.失業預報制度

B.失業許可證制度

C.失業預警制度

D.失業證書制度

【答案】C

8.我國勞動法中規定對以下( )特殊群體，采取特殊的平等就業措施。

A.婦女

B.殘疾人

C.下崗職工和就業能力低下的人

D.少數民族勞動者

【答案】ABD

9.以下( )屬于技術工種職業資格證書的范圍。

A.初級技能

B.高級技師

C.工程師

D.高級技能

【答案】C

10.文藝、體育和特種工藝單位招用未滿16周歲的未成年人，必須依照國家有關規定，履行審批手續，并保障其()的權利。

A.就業

B.領取工資

C.受監護

D.接受義務教育

【答案】D

11.根據國家有關加強再就業的規定，提供相應的政策扶持( )

A.鼓勵自謀職業和自主創業

B.鼓勵企業吸納就業

C.扶持特殊人員就業

D.再就業培訓

【答案】ABC

12.就業登記的主要內容包括( )

A.勞動者個人信息

B. 勞動者個人就業類型

C. 勞動者個人就業時間

D. 勞動者個人就業單位

【答案】ABCD

13職業標準分為( )

A. 國家職業標準

B. 學歷標準

C. 工人技術等級標準

D. 職業資格等級標準

【答案】AC