2018年初級人力資源章節考點預習：人力資源管理的含義
更新時間：2018-04-17 09:17:38
來源：環球網校
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
摘要 2018年經濟師考試備考進行中，環球網校為幫助大家備考特分享了相關備考資料，本文是網校分享的2018年初級人力資源章節考點預習：人力資源管理的含義，希望對大家有幫助更多資料敬請關注環球經濟師考試頻道!
人力資源管理的含義
(一)人力資源管理的定義
人力資源管理可以分為宏觀管理和微觀管理。
人力資源宏觀管理是對人力資源的計劃、組織、控制，從而調整和改善人力資源狀況，使之適應再生產的要求，保證社會經濟的運行和發展。
人力資源微觀管理是通過對人和事的管理，處理人與人之間的關系，人與事的配合，以充分發揮人的潛能，并對人的各種活動予以計劃、組織、指揮和控制，以實現組織的目標。
人力資源宏觀管理是由國家在全社會范圍內進行的;人力資源微觀管理是由組織在組織內部進行的。本書所指的人力資源管理，如無特別指明，一般都是指人力資源的微觀管理。
練習一下:
1.人力資源管理的管理職能,其程度與范圍是由哪一方面的程度而確定的?( )。
A.計劃
B.控制
C.授權
D.協調
參考答案:C
解題思路: 人力資源管理的管理職能知識點的考查.
編輯推薦
最新資訊
- 2020年初中級經濟師《經濟基礎》章節考點匯總2019-11-15
- 2019年初中級經濟師《工商管理》考點匯總2019-10-17
- 2019年初中級經濟師《金融經濟》考點匯總2019-10-15
- 2019年初中級經濟師《建筑經濟》考點匯總2019-10-15
- 2019年初中級經濟師《財政稅收專業》考點匯總(10月12日更新)2019-10-12
- 2019年初中級經濟師《經濟基礎》考點匯總2019-10-10
- 2019年經濟師考試這12個公式必備！2019-09-10
- 2019年全國經濟師考試教材正式出版！2019-07-09
- 2019年經濟師考試備考必背公式集合匯總2019-04-25
- 2019年經濟師考試備考必背公式集合三2019-04-25
打卡人數
