2017年一級企業培訓師考試《理論知識》輔導:經濟法2
【摘要】2017年下半年企業培訓師考試尚未開始,目前各位考生正在復習備考中,環球網校企業培訓師頻道為您提供"2017年一級企業培訓師考試《理論知識》輔導:經濟法2”,請四川省企業培訓師考生認真閱讀下文,了解2017年一級企業培訓師考試《理論知識》輔導:崗位職務描述。
經濟法Ⅱ13、勞動力的需求彈性是指勞動力需求量的增加對其工資水平變動的反映程度。
14、勞動力的供給彈性即勞動力供給量的增減對工資水平變動的反映程度
15、培訓市場競爭主要體現在培訓內容和培訓運行機制兩方面。(環球網校提供2017年一級企業培訓師考試《理論知識》輔導)
16、勞動力市場就是通過勞動力的供給與勞動力需求的運動,實現勞動力資源科學配置的機制和形式。
17、勞動力的需求量大幅度增加和減少時,引起工資水平的大幅波動,這時就認為勞動力需求彈性較大。
18、所謂失業是指勞動者與生產資料相分離的狀態,即勞動者失去賴以維持生活的崗位
19、經濟學上將失業分成以下幾類,摩擦性失業、結構性失業、周期性失業、季節性失業☆
20、結構性失業,因社會產業結構調整,使一部分產業消失或縮減,導致從事這一產業的人失去工作
21、失業者尋找時間已維持四周以上。
22、非勞動人口如全日制在校的學生。正在服役的軍人,家務勞動者,退休人員等。
23、“積極”的就業政策是相對于“消極”而言。“消極”的勞動力市場政策主要指,向失業者支付保險金、給失去工作的生活困難群眾享受最低生活保障。積極的勞動力市場政策,是向失業者提供免費的公共就業服務,主要是就業培訓。對參加培訓或失業人員實行鼓勵和補貼措施。培養失業者重新就業的能力。
24、自然失業率視各國經濟發展的實際狀況,一般應控制在5%以內。充分就業是指在自然失業率范圍內的就業水平其內涵包括數量和質量的充分就業。☆
25、外部特性表現形式,為正外部性和負外部性兩種類型
26、解決信息不對稱的方法一:建立產品質量的第三方質量監督及認證機制、
二:政府以法律手段加大對抵制低價產品的監管
三:在人才招聘過程中,運用職業資格證書制度
27、知識經濟就是以知識為基礎的經濟
28、知識經濟具有以下主要特征(環球網校提供2017年一級企業培訓師考試《理論知識》輔導)
一、在資源配置上以智力資源、無形資產為第一要素,在知識經濟中,對智力資源的占有就顯得尤為重要。
二、人的地位空前提高;
三、可持續發展的經濟形態。
環球網校友情提示:2017年一級企業培訓師考試《理論知識》輔導:經濟法2之外的更多企業培訓師相關考試動態,請關注環球網校企業培訓師頻道。環球網校企業培訓師頻道為您提供考試動態、復習資料、考試真題、備考經驗。在環球網校企業培訓師論壇,將有更多企業培訓師考友與您一起備考。
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經濟法Ⅱ13、勞動力的需求彈性是指勞動力需求量的增加對其工資水平變動的反映程度。
14、勞動力的供給彈性即勞動力供給量的增減對工資水平變動的反映程度
15、培訓市場競爭主要體現在培訓內容和培訓運行機制兩方面。(環球網校提供2017年一級企業培訓師考試《理論知識》輔導)
16、勞動力市場就是通過勞動力的供給與勞動力需求的運動,實現勞動力資源科學配置的機制和形式。
17、勞動力的需求量大幅度增加和減少時,引起工資水平的大幅波動,這時就認為勞動力需求彈性較大。
18、所謂失業是指勞動者與生產資料相分離的狀態,即勞動者失去賴以維持生活的崗位
19、經濟學上將失業分成以下幾類,摩擦性失業、結構性失業、周期性失業、季節性失業☆
20、結構性失業,因社會產業結構調整,使一部分產業消失或縮減,導致從事這一產業的人失去工作
21、失業者尋找時間已維持四周以上。
22、非勞動人口如全日制在校的學生。正在服役的軍人,家務勞動者,退休人員等。
23、“積極”的就業政策是相對于“消極”而言。“消極”的勞動力市場政策主要指,向失業者支付保險金、給失去工作的生活困難群眾享受最低生活保障。積極的勞動力市場政策,是向失業者提供免費的公共就業服務,主要是就業培訓。對參加培訓或失業人員實行鼓勵和補貼措施。培養失業者重新就業的能力。
24、自然失業率視各國經濟發展的實際狀況,一般應控制在5%以內。充分就業是指在自然失業率范圍內的就業水平其內涵包括數量和質量的充分就業。☆
25、外部特性表現形式,為正外部性和負外部性兩種類型
26、解決信息不對稱的方法一:建立產品質量的第三方質量監督及認證機制、
二:政府以法律手段加大對抵制低價產品的監管
三:在人才招聘過程中,運用職業資格證書制度
27、知識經濟就是以知識為基礎的經濟
28、知識經濟具有以下主要特征(環球網校提供2017年一級企業培訓師考試《理論知識》輔導)
一、在資源配置上以智力資源、無形資產為第一要素,在知識經濟中,對智力資源的占有就顯得尤為重要。
二、人的地位空前提高;
三、可持續發展的經濟形態。
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