河南省2017年人力資源管理師統一鑒定綜合評審辦法

更新時間：2017-03-08 09:41:52 來源：環球網校

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　　統一鑒定綜合評審辦法(環球網校人力資源管理師頻道為您提供人力資源管理師鑒定綜合評審辦法)

　　(一)采用口頭答辯方式綜合評審的職業，根據考生人數多少分批次進行面試，在技能操作考試結束后開始進行(其中人力資源管理師(1級)的綜合評審答辯時間從理論考試前一天起開始進行),2個月內完成。考生面試日期、地點、分組、答辯場次及順序分別在網上和考試現場提前公布。考生應在公布的入場時間內集中入場，不能按時入場的視為自動放棄參加考試。

　　(二)考生口頭答辯入場時需出示本人身份證件、準考證、以及國家職業資格證書、學歷證書、專業技術人員任職資格證書、工作年限證明等證明符合報名條件的證書、證明原件，不能提供的不得入場。

　　(三)勞動關系協調員(2級)和職業指導人員(2級)兩職業綜合評審需提前上交論文，市中心和省直報名點統一收取后提交。

　　省中心上半年論文收取截止時間為4月21日，下半年論文收取截止時間為10月27日，超過截止日期未收到論文的，考生綜合評審將作零分處理。

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　　(四)采用書面答辯方式綜合評審的職業，書面答辯在考試日當天下午進行。需要提交論文的，考生自行攜帶到答辯考場，由監考人員現場收取。(環球網校人力資源管理師頻道為您提供人力資源管理師鑒定綜合評審辦法)

　　(五)對新職業和綜合評審等科目的考核，將委托河南省職業培訓和評價協會老師委員會提供咨詢服務、技術開發和支持。

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