【摘要】環球網校人力資源實訓頻道小編為人力資源實訓學員整理了“人力資源實訓人力資源規劃知識點:工作崗位分析的程序”的復習資料，主要講工作崗位分析的程序知識點，供考生復習備考之用，詳見下文。

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　　工作崗位分析的程序：(環球網校人力資源實訓頻道為您提供工作崗位分析的程序)

　　(一)準備階段本階段的具體任務是：了解情況，建立聯系，設計崗位調查的方案，規定調查的范圍、對象和方法。

　　1、根據工作崗位分析的總目標、總任務，對企業各類崗位的現狀進行初步了解，掌握各種基本數據和資料。

　　2、設計崗位調查方案。(1)明確崗位調查的目的。(2)確定調查的對象和單位。(3)確定調查項目。(4)確定調查表格和填寫說明。(5)確定調查的時間、地點和方法。

　　3、為了搞好工作崗位分析，還應做好員工的思想工作，說明該工作崗位分析的目的和意義，建立友好合作的關系，使有關員工對崗位分析有良好的心理準備。

　　4、根據工作崗位分析的任務、程序，分解成若干工作單元和環節，以便逐項完成。

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　　5、組織有關人員，學習并掌握調查的內容，熟悉具體的實施步驟和調查方法。必要時可先對若干個重點崗位進行初步調查分析，以便取得崗位調查的經驗。(環球網校人力資源實訓頻道為您提供工作崗位分析的程序)

　　(二)調查階段本階段的主要任務是根據調查方案，對崗位進行認真細致的調查研究。

　　(三)總結分析階段本階段是崗位分析的最后環節。它首先對崗位調查的結果進行深入細致的分析，最后，再采用文字圖表等形式，作出全面的歸納和總結。

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