【摘要】環球網校企業培訓師頻道為您提供企業培訓師考試必備的復習資料，供考生復習備考之用，本文為"2016年企業培訓師二級人員素質測評的基本含義及內容復習"，是考生必須要熟記和掌握的重點內容。2016年下半年的企業培訓師考試將于11月20日舉行，環球網校在此提醒廣大考生做好復習備考。

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　　人員素質測評的基本含義及內容(環球網校企業培訓師頻道為您提供人員素質測評的基本含義及內容知識)

　　所謂人員素質測評，就是指綜合運用心理學、測量學、統計學等等學科的理論、技術與方法，對人的能力水平及傾向、個性特點、行為特征等進行系統而客觀的衡量評價，從而指導用人單位進行人員甄選、求職者尋求適當職業，以及指導企業、單位采取科學的方法開展職工培訓，切實提高職工素質的科學方法。

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　　盡可能謀求“人職匹配”。人職匹配，又稱職業能力匹配。是指導從事某一職業的人的能力與該職業的相互適應性，即我們平常所說的某個人是否適合從事某項工作。(環球網校企業培訓師頻道為您提供人員素質測評的基本含義及內容知識)

　　人員素質測評的內容：能力、風格(氣質、性格、行為)、動力

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