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2016年企業培訓師二級人員素質測評的基本含義復習

更新時間:2016-02-07 07:55:00 來源:環球網校 瀏覽51收藏25

  【摘要】環球網校企業培訓師頻道為您提供企業培訓師考試必備的復習資料,供考生復習備考之用,本文為"2016年企業培訓師二級人員素質測評的基本含義復習",是考生必須要熟記和掌握的重點內容。2016年上半年的企業培訓師考試將于5月22日舉行,環球網校在此提醒廣大考生做好復習備考。

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  人員素質測評的基本含義(環球網校企業培訓師頻道為您提供人員素質測評的基本含義知識)

  1) 所謂人員素質測評,就是指綜合運用心理學、測量學、統計學等學科的理念、技術與方法,對人的能力水平及傾向、個性特點 、行為特征等進行系統而客觀的衡量評價。

  2) 人員素質測評的核心問題,就是通過對人的能力水平及傾向、個性特點、行為特征等的衡量評價,盡可能地謀求“人職匹配”。

  3) 人員素質測評必須明確三個相關概念:“人職匹配”“能力”“測評”

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