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2016年企業培訓師三級崗位職務描述的基本方法復習

更新時間:2016-01-21 08:58:15 來源:環球網校 瀏覽64收藏19
摘要   【摘要】環球網校企業培訓師頻道為您提供企業培訓師考試必備的復習資料,供考生復習備考之用,本文為"2016年企業培訓師三級崗位職務描述的基本方法復習",是考生必須要熟記和掌握的重點內容。2016年上半年的

  【摘要】環球網校企業培訓師頻道為您提供企業培訓師考試必備的復習資料,供考生復習備考之用,本文為"2016年企業培訓師三級崗位職務描述的基本方法復習",是考生必須要熟記和掌握的重點內容。2016年上半年的企業培訓師考試將于5月22日舉行,環球網校在此提醒廣大考生做好復習備考。

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  崗位職務描述的基本方法(環球網校企業培訓師頻道為您提供企業培訓師三級知識點) 

  1.崗位職務描述工作的基本步驟:(四個階段)準備階段、調差階段、分析階段、完成階段。

  2.分析階段,是崗位描述過程中最為重要的階段,即核心階段。

  3.崗位規范書必須說明承擔崗位員工在教育、工作經驗以及其它有關因素方面的最低要求。

  4.在設計崗位規范時應考慮從事崗位工作的經驗因素、教育因素、個人特質因素,以及崗位責任等。

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  崗位職務描述的基本方法(環球網校企業培訓師頻道為您提供企業培訓師三級知識點) 

  5.崗位說明書內容包括:一般資料、工作描述、任職資格說明、本崗位的工作條件與環境說明、個性特質要求。

  6.崗位職務描述的基本理論:

  一、關于工作任務特性理論,二、關于必備任務特性理論,關于工作特性模型。

  7.工作特性(質)模型,是目前在崗位描述和員工績效測評中應用較為普遍的一種理論。、

  8.根據工作特質模型,任何工作可以用5個核心任務維度來描述:技能多樣性、任務同一性、任務重要性、工作自主性、工作反饋。

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