2015年企業培訓師崗位規范書的設計方法復習
更新時間：2015-12-03 13:28:11
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摘要 【摘要】環球網校心理咨詢師頻道為您提供企業培訓師考試必備的復習資料，供考生復習備考之用，本文為"2015年企業培訓師崗位規范書的設計方法復習"資料，是考生必須要熟記和掌握的重點內容。2015年下半年的企
【摘要】環球網校心理咨詢師頻道為您提供企業培訓師考試必備的復習資料，供考生復習備考之用，本文為"2015年企業培訓師崗位規范書的設計方法復習"資料，是考生必須要熟記和掌握的重點內容。2015年下半年的企業培訓師考試將于11月22日舉行，環球網校在此提醒廣大考生做好復習備考。
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崗位規范書的設計方法
崗位說明書的基本功能是用以說明某一崗位工作的員工，在教育、工作經驗以及崗位所需要的其他有關因素方面的最低要求。
(一)經驗因素——從事崗位工作的經驗
(二)教育因素——學校教育，專門訓練及研究等
(三)個人特質因素——個性、智力、體力以及領導、協調、指導等
(四)崗位責任——①在管理、訓練和指導方面，對員工所負責任;②崗位操作過程中，對其他員工安全所負的責任;③崗位操作過程中，對機器設備、生產材料所負的責任。
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