一、單選題

　　1. 溝通圈里彼些相鄰的人兩兩之間進行溝通，它可以是垂直的和橫向溝通的結合是( )溝通。

　　A.鏈狀溝通

　　B.環狀溝通

　　C.輪狀溝通

　　D.交錯型溝通

　　[答案]:B

　　2. 關于頭腦風暴法，說法正確的是( )。

　　A.個人決策常用的技術

　　B.如果說出錯誤的觀點會遭到批評

　　C.人越多越好

　　D.鼓勵創造性思維

　　[答案]:D

　　3. 員工對自己的工作所抱有的一般性的滿足與否的態度是( )態度指標。

　　A.工作投入度

　　B.工作滿意度

　　C.組織承諾

　　D.工作狀態

　　[答案]:B

　　4. 工作滿意度的決定因素不包括( )。

　　A.工作的挑戰

　　B.宗教信仰

　　C.良好的工作環境

　　D.公平待遇

　　[答案]:B

　　5. 雖然對工作不滿，但仍然盡力維護組織的利益和形象的是( )表達不滿的方式。

　　A.辭職

　　B.提建議

　　C.忠誠

　　D.忽視

　　[答案]:C

　　6. 以下哪個不是人力資源的屬性( )。

　　A.物質性

　　B.可用性

　　C.有限性

　　D.可轉移性

　　[答案]:D

　　7. 以勞動關系的協調為主，關注問題主要包括雇傭關系和績效評估等的是( )模式。

　　A.投資模式

　　B.產業模式

　　C.參與模式

　　D.高度靈活模式

　　[答案]:B

　　8. 以下哪個不是人力資源管理階段的特點( )。

　　A.將人力視為資本看待

　　B.重視員工的工作效率

　　C.組織再設計運動的興起

　　D.戰略性人力資源管理的興起

　　[答案]:B

　　9. 讓優秀的人才加入到本企業是人力資源的( )功能。

　　A.吸納功能

　　B.維持功能

　　C.開發功能

　　D.激勵功能

　　[答案]:A

　　10. 人力資源管理的職能活動不包括( )。

　　A.人力資源規劃

　　B.制定公司戰略

　　C.工作分析

　　D.選拔與與招募

　　[答案]:B

　　二、多選題

　　1. 人們非常關注失業率問題說法合適的有( )。

　　A.一國或一個地區的失業率在一段時期中是如何變化的;

　　B.不同地區勞動者之間的失業率存在什么差異;

　　C.國際上通常會對男性失業率這一目標人群的失業率水平給予關注;

　　D.長期失業率是失業時間滿一年以及超過一年以上的失業者在勞動力總人口中所占的比例;

　　E.如果勞動者一年以上無法實現就業，則將來就業的難度會越來越大。

　　[答案]:A, B, D, E

　　2. 以下說法正確的有( )。

　　A.勞動法律關系的產生，是指勞動法律關系主體之間為實現一定的勞動過程，依照勞動法規，通過簽訂勞動合同而建立的勞動權利與勞動義務關系。

　　B.勞動法律關系的變更，是指勞動法律關系主體間已經形成的勞動法律關系，由于一定的客觀情況出現而引起法律關系中某些要素的變化。

　　C.勞動法律關系的消滅，是指勞動法律關系主體間的勞動法律關系依法解除或終止。

　　D.勞動法律關系的變更表現有雙方履行勞動合同中，經協商變更了工作崗位等。

　　E.勞動法律關系的變更表現有雙方履行勞動合同中，主體地位的改變等。

　　[答案]:A, B, C, D

　　3. 登記失業人員出現下列情形之一的，由公共就業服務機構注銷其失業登記( )。

　　A.被用人單位錄用的，從事個體經營或創辦企業，并領取工商營業執照的;

　　B.已從事有穩定收入的勞動，并且月收入不低于當地最低工資標準的;

　　C.已享受基本養老保險待遇的;

　　D.終止就業要求或拒絕接受公共就業服務的;

　　E.連續12個月未與公共就業服務機構聯系的。

　　[答案]:A, B, C, D

　　4. 我國的職業培訓機構包括( )。

　　A.技工學校

　　B.就業培訓中心

　　C.社會力量辦學

　　D.企業職工培訓中心

　　E.大專院校

　　[答案]:A, B, C, D

　　5. 《勞動合同法》第38條規定，用人單位有下列( )情形之一的，勞動者可以解除勞動合同。

　　A.未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

　　B.未及時足額支付勞動報酬的;

　　C.未依法為勞動者繳納社會保險費的;

　　D.用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;

　　E.以上都不是

　　[答案]:A, B, C, D

　　6. 工資支付主要包括( )。

　　A. 工資支付項目

　　B.工資支付水平

　　C.工資支付形式

　　D.工資支付對象

　　E.工資支付政策

　　[答案]:A, B, C, D

　　7. 用人單位有下列( )行為之一的，有勞動行政部門責令改正，按照受侵害的勞動者每人1000元以上5000元以下的標準

　　計算，處以罰款。

　　A. 安排女職工從事礦山井下勞動，國家規定的第四級體力勞動強度的勞動或者其他禁忌從事的勞動的;

　　B.安排女職工在經期從事高處、低溫、領水作業或者國家規定的第三級體力勞動強度的勞動的;

　　C.安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動或者孕期禁忌從事的勞動的;

　　D.安排懷孕7個月以上的女職工夜班勞動或者延長其工作時間的;

　　E.女職工生育享受產假少于60天的;

　　[答案]:A, B, C, D

　　8. 以下說法合適的有( )。

　　A. 社會平均工資水平是指政府統計部門提供的職工平均工資水平;

　　B.勞動生產率是指政府統計部門提供的當地社會勞動生產率;

　　C.就業狀況主要是指失業率;

　　D.失業率即最低工資標準的確定和調整要考慮失業率水平;

　　E.最低工資標準每1年至少調整1次。

　　[答案]:A, B, C, D

　　9. 為職工衛生保健、生活等發放或支付的各項現金補貼和非貨幣性福利，包括( )。

　　A. 喪葬補助費

　　B.職工供養直系親屬醫療補貼

　　C.自辦職工食堂統一供應午餐支出

　　D.符合國家有關財務規定的供暖費補貼

　　E.職工異地安家費

　　[答案]:B, C, D

　　10. 關于人力資源生產性的表述，正確的是( )。

　　A.人力資源是物質財富的創造者

　　B.人力資源的保持與維持需要消耗一定的物質財富

　　C.通過合理的行為，人力資源可以得到補償、更新與發展

　　D.人力資源總是處于被動位置

　　E.人力資源總是處于被利用、被改造的地位

　　[答案]:A, B, C

  編輯推薦：

2015年經濟師報名時間|報考條件|考試時間

精彩視頻：2015經濟師報考“菜鳥須知”

2015年經濟師考試哪個專業好考?提前復習該怎么學?

環球網校友情提示:如果您在此過程中遇到任何疑問，請登錄環球網校經濟師頻道&論壇，我們隨時與廣大考生朋友們一起交流!