企業培訓未來發展的四大趨勢
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【摘要】環球網校企業培訓師頻道為您提供企業培訓師行業的發展動態和企業培訓老師視點分析等內容，供考生參考之用，本文“企業培訓未來發展的四大趨勢”由環球網校整理自網絡，希望對考生的學習和工作有所幫助，詳見下文。
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現在的企業培訓頂多是“保健品”，如何才能變成每日必需的“食品”，就需要適應培訓未來的發展趨勢。其中包括以下四方面：
第一，碎片化
如果論學習效果，不能說碎片化就比體系化強，只是從成人學習的角度來說，離開校園之后，在忙碌的工作中，抽出時間和精力進行體系化的學習是件奢侈的事。而利用例如在地鐵上、機場里的碎片時間學點東西，可能性更大。
關于碎片化和體系化，從知識供給的角度來說，碎片化的學習內容需要建立在體系化的思維框架下，這往往比系統的知識輸出還需要技巧。碎片化也不能完全替代體系化，但我覺得這是一個趨勢。
第二，移動化
移動化學習，這是過去一年越來越清晰的趨勢，重要原因之一便是智能手機、平板電腦以及高速帶寬的高速普及。移動互聯時代已經提前到來，而基于移動終端的學習無疑成為討論的焦點，成為各培訓類媒體和論壇的熱門話題。
對于移動化，現在還是概念叫得響，實踐效果不詳。很多年前互聯網興起時，有人說“在線教育”會革了“傳統教育”的命，這些年過去了好像也未實現。如果僅僅把電腦上的學習內容搬到手機里，用移動APP替掉瀏覽器，也還很難成為一場新的革命。
第三，游戲化
游戲化也是一個熱門話題，從整個項目上就引入了游戲化的競爭機制，設計了管理類游戲等。
第四，社區化
最后一個是“社區化”。社區化的重點是基于Web2.0技術，以社交網絡為載體的社會化學習。談到社區化的實踐，在培訓項目上積極探索微信在學習中的應用，非常有趣。微信作為一個革命性的產品，一定會促進學習方式的變革。
碎片化是關于內容，移動化是關于渠道，游戲化是關于體驗，社區化是關于關系，這四個概念之間的任意兩兩或三三互聯，都可能創造出一些學習領域的應用。
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