【摘要】環球網校心理咨詢師頻道為您提供企業培訓師考試必備的復習資料，供考生復習備考之用，本文為二級企業培訓師評估實施策略的制定復習資料，是考生必須要熟記和掌握的重點內容。2015年下半年的企業培訓師考試將于11月22日舉行，環球網校在此提醒廣大考生做好復習備考。

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　　評估策略是回答為什么要評估、誰來評估、在什么時候評估的問題

　　1、 為什么要評估

　　在進行評估前應先回答如下問題：

　　評估是為誰進行的

　　誰是本評估報告的主要讀者

　　誰會對評估的結果表示關心，關心什么

　　誰根據評估結果采取行動

　　這個結果將幫助你明確評估的主要“顧客”，確定評估的核心目的。比如培訓師希望了解學員對課程內容和培訓方法的看法;安全監督部門想知道企業是否進行了規范化的安全教育培訓;生產部經理更關心員工安全責任心和安全操作技能的提高程度。

　　2、“誰”來評估

　　如果培訓部門較大，一般會成立一個全面負責培訓質量控制的小組來負責培訓評估。如果培訓部門較小，則會把評估責任落實給培訓項目負責人或培訓師。在上述兩種情況下，企業人力資源部門或受培學員的直接經理都要積極配合，只有促使經理們與培訓師共同發揮積極作用，才有助于學員在學習活動和工作實踐之間架起橋梁。

　　由于培訓部門、人力資源部門、直接經理、培訓師、學員在評估中都扮演著很重要的角色，因此幾方責任一定要劃分明確的。

　　誰負責設計

　　誰負責收集信息

　　從誰那里收集信息

　　誰負責分析

　　誰負責反饋

　　3、“何”時評估

　　這個問題包括實施評估的時間和周密的計劃。評估可在下面任何階段進行：

　　培訓前(檢測受訓者原有水平、收集需求信息)

　　培訓進行中(收集反饋意見、衡量學習效果)

　　培訓結束時(收集反饋 意見、衡量學習效果)

　　在實際工作中(觀察受訓者行為變化)

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　　2015年下半年企業培訓師考試時間:11月22日

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