欧美老妇人XXXX-天天做天天爱天天爽综合网-97SE亚洲国产综合在线-国产乱子伦精品无码专区

當前位置: 首頁 > 企業培訓師 > 企業培訓師備考資料 > 2015年二級企業培訓師復習資料:人職匹配測驗的使用

2015年二級企業培訓師復習資料:人職匹配測驗的使用

更新時間:2015-02-13 09:34:38 來源:|0 瀏覽0收藏0
摘要 人職匹配測驗,也稱霍蘭德職業興趣測驗,是霍蘭德根據其人職匹配理論編制而成的測驗

  特別推薦:企業培訓師零基礎保過套餐全新上線|一對一全程代報名

  2015年二級企業培訓師復習資料:人職匹配測驗的使用

  人職匹配測驗,也稱霍蘭德職業興趣測驗,是霍蘭德根據其人職匹配理論編制而成的測驗。

  霍蘭德的人職匹配理論,對于我們進行個性特征分析,為求職者選擇合適的職業,進而開展與之相適應的職業培訓具有根本的指導意義。該測驗共分兩大部分:一是測查和自評部分的應用。二是職業價值觀部分的應用。

  編輯推薦:

  2015年二級企業培訓師知識點復習資料匯總

  點擊查看更多企業培訓師二級復習資料

  2014下半年各地企業培訓師成績查詢查詢入口匯總

  歷年真題大匯總|免費在線模考|企業培訓師交流論壇

分享到: 編輯:環球網校

資料下載 精選課程 老師直播 真題練習

企業培訓師資格查詢

企業培訓師歷年真題下載 更多

企業培訓師每日一練 打卡日歷

0
累計打卡
0
打卡人數
去打卡

預計用時3分鐘

環球網校移動課堂APP 直播、聽課。職達未來!

安卓版

下載

iPhone版

下載

返回頂部