2015年物業管理師考試《綜合能力》模擬題6
1.物業服務合同的訂立,分為( B )兩個階段。
A.邀請與承諾
B.要約與承諾
C.要約與簽訂
D.協商與簽訂
2.合同的生效的要件包括( ABCE )。
A.行為人具有相應的行為能力
B.意思表示真實
C.不違反法律或者社會公共利益
D.行為人具有完全行為能力
E.合同標的須確定和可能
3.《合同法》規定的合同責任主要有( A )和違約責任。
A.締約過失責任
B.不當得利返還民事責任
C.無因管理責任
D.侵權民事責任
4.建筑物區分所有權是一種集合權,包括區分所有建筑的專有權、共有權以及( D )。
A.相鄰權
B.共用權
C.共同收益權
D.共同管理權
5.建筑物區分所有權包括對專有部分享有所有權、對共有部分享有共有和( C )的權利。
A.共同利益
B.共同處分
C.共同管理
D.共同規劃
6.擔保物權是以確保債務的清償為目的,在( C )或者第三人的特定物權或權利上設定的一種定限物權。
A.債權人
B.共有人
C.債務人
D.共用人
7.下列合同條款中,屬于勞動合同必備條款的是( A )。
A.勞動報酬
B.試用期
C.保守商業秘密
D.福利待遇
8.下列勞動合同條款,屬于必備條款的是( C )。
A.福利待遇
B.試用期
C.勞動條件
D.補充保險
9.甲物業服務企業與乙物業服務企業合并,則原來甲的員工與甲簽的勞動合同( C )。
A、待定
B、自動解除
C、繼續有效
D、失效
10.勞動者可以立即解除勞動合同且無需事先告知用人單位的情形是( B )。
A.用人單位未按照勞動合同的約定提供勞動包含或者勞動條件
B.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動
C.用人單位未及時足額支付勞動報酬
D.用人單位制定的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者的權益
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