浙江臺州321行動首批企業培訓師培養工作已完成
瀏覽
收藏
根據《企業技能人才自主評價“321”行動計劃》，到2016年，我省將推動30000家規模以上企業開展技能人才評價，開發200個新職業標準(工種)標準(題庫)和100個職業培訓包。臺州市人社局率先組織企業人力資源骨干人員進行培訓師培訓與評價工作，為我省企業培訓師隊伍建設先行試水，收獲喜人。
一、積極組織，全面落實“321”行動。自省廳下發“321行動”工作任務后，臺州市人社局認真研究探索，充分認識到企業技能人才評價“321”行動的核心所在。立即組織部署縣市區人社部門開展“321行動”隊伍建設工作：一是迅速開展宣傳，二是制定印發行動方案，三是及時發布工作動態。為扎實開展“321”行動、促進企業自主評價工作做好強有力的基礎工作。
二、找準切入點，確保試點工作示范效應。臺州市充分考慮到典型企業的示范作用，經過充分調研，確定由三門縣“三變科技”為龍頭，在三門縣組織實施“321行動”--首批企業培訓師培訓班。該試點工作很快得到了“三變科技”及三門其它企業的期盼和大力支持。經過篩選審核，共有23家企業，76名企業培訓師學員積極參加首期企業培訓師培訓班，其中一級8人，二級25人，三級43人。
三、有的放矢，實現政府為導向，企業為主體的有效對接。技能人才培養評價工作以滿足企業實際需求為第一要務，目前全國全省統考以考核通用型能力為主，不同類型的行業企業人員同質化考核，缺乏針對性，實際應用效果較差，不受大中型企業歡迎。此次“321行動”將企業培訓師隊伍建設為工作抓手，培養學員理論水平和實際運用能力。通過書面考試考核學員專業知識水平，通過自主評價方案的策劃與寫作考核其實際組織與應用管理能力，二級、一級學員的綜合評審結合自主評價方案進行答辯面試，這理論專業知識、人力資源政策與工作實際結合的培養方案提升學員的綜合運用能力，同時推進企業自主評價工作的進展，得到了企業和學員的熱烈好評。
四、授人以漁，企業成為真正的人才培養基地。三門企業培訓師試點成果極大地鼓舞了臺州市企業的積極性，提升了企業領導、管理層對自主評價工作的認識，推動了企業評價工作的進展，學員的大作業經評審通過后都成為2015年度的工作實施方案。臺州市抓住為契機，大力鼓勵學員將培訓所學應用到實際工作中去;大力培養試點企業為先行示范樣本;大膽啟用選調優秀學員為臺州市級的老師師資。如三變科技的趙志霞、郭英、保羅大酒店的程曉琴等將培訓收獲直接用于公司的新員工培訓中，新員工培訓效果顯著提升。
到目前為止，椒江區首批128名三級企業培訓師自主評價工作已完成。“321”行動--企業培訓師試點工作成果收獲喜人。一是企業培訓師隊伍建設吹響了“321”行動的集結號;二是企業培訓師培養工作順利推進了企業自主評價工作;三是技能人才自主評價成效在全市迅速擴展;四是企業決策層、管理層和執行層的積極性顯著增加,企業員工學習技能、愛崗敬業的主動意識明顯增強,工作效率明顯提升。
最新資訊
- 河北2017年上半年企業培訓師全國統一鑒定考試順利完成2017-05-25
- 山西侯馬市舉辦企業信息年報公示培訓會2017-05-09
- 江蘇泰州市海陵區舉辦臺資企業科技專員業務培訓會2017-05-09
- 浙江安監局強化企業安全教育培訓工作2017-05-08
- 重慶金龍鎮開展規范企業財務交流培訓會2017-05-08
- 2017年度高企培訓中原行活動舉行2017-05-04
- 棗莊市企業境外上市培訓會議召開2017-05-04
- 廣東省企業專利管理人才系列培訓班舉辦2017-05-03
- 泉州市2017年將舉辦100期以上企業家培訓活動2017-05-03
- 河北省企業經貿摩擦預警應對培訓會舉行2017-05-02
打卡人數
