2016年企業培訓師三級人員素質測評的有關概念復習
更新時間：2015-12-30 09:55:01
來源：環球網校
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摘要 【摘要】環球網校企業培訓師頻道為您提供企業培訓師考試必備的復習資料，供考生復習備考之用，本文為"2016年企業培訓師三級人員素質測評的有關概念復習"，是考生必須要熟記和掌握的重點內容。2016年上半年的
【摘要】環球網校企業培訓師頻道為您提供企業培訓師考試必備的復習資料，供考生復習備考之用，本文為"2016年企業培訓師三級人員素質測評的有關概念復習"，是考生必須要熟記和掌握的重點內容。2016年上半年的企業培訓師考試將于5月22日舉行，環球網校在此提醒廣大考生做好復習備考。
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人員素質測評的有關概念(環球網校企業培訓師頻道為您提供人員素質測評知識點)
(一)人職匹配的含義
所謂人職匹配，又稱職業能力匹配。是指從事某一職業的人的能力與該職業的相互適應性，即我們平常所說的某個人是否適合從事某種工作。
(二)能力的含義
能力是指順利完成某種活動有關的心理特征，通常指個體從事一定社會實踐活動的本領。
能力分為：1、一般能力(智力)：①觀察力;②記憶力;③注意力;④想象力;⑤思維能力。
2、特殊能力。
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(三)測評的含義(測和評)(環球網校企業培訓師頻道為您提供人員素質測評知識點)
測是指運用適當的工具，對人的能力水平及傾向、個性特征、行為表現等進行量化的分析，也稱為測量、測試、測驗等。
評是指以一定的量化指標為依據，對人的能力水平及傾向性、個性特征、行為表現進行定性的評價。
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