2015經濟師考試已經落下帷幕!環球網校陪著經濟師數百萬考生走過12年，迎來輔導的第13個年頭了!

　　繼往而開來，為了更好的為2016年經濟師考生服務，我們將2015年我們培訓的成果，分享給大家!希望能在未來的備考日子上，造福更多考生!也感謝這12年來，各位考生的信任!

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　　一、整體考點命中率統計

　　【2015真題】關于矩陣組織缺點的說法，錯誤的是()

　　A.組織的穩定性差

　　B. 雙重領導容易導致管理混亂

　　C. 用人較多，機構相對臃腫

　　D. 不利于提高組織的適應性

　　【環球網校參考答案】D

　　
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　　【2015真題】按照戴爾和霍德關于人力資源戰略的分類，誘因戰略的特點是()

　　A.儲備具有多種專業技能的員工

　　B. 管理人員不干預員工的工作，只提供必要的咨詢與幫助

　　C. 聘用多于組織需要數量的人員

　　D. 明確界定工作職責

　　【環球網校參考答案】D

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　　【考題預測班押中】

　　【2015真題】在培訓與開發效果的評估中，結果評估的硬指標包括()

　　A.質量

　　B.產出

　　C.成本

　　D.工作滿意度

　　E.時間

　　【環球網校參考答案】ABCE

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【摘要】目前，2015年經濟師考試已經落下帷幕！環球網校陪著經濟師數百萬考生走過12年，迎來輔導的第13個年頭了！現小編整理了2015年經濟師中級財稅考點命中率總結及其分析，分享給大家。
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　　【2015真題】根據勞動關系理論，調整勞動關系的法律規范包括()

　　A.勞動合同法律規范

　　B.集體合同法律規范

　　C.雇主組織法律規范

　　D.就業法律規范

　　E.勞動爭議處理法律規范

　　【環球網校參考答案】ABCE

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　　【內部資料押中】 【考題預測班押中】

　　【2015真題】關于勞動爭議仲裁舉證責任的說法，正確的是()

　　A.勞動爭議但是人因客觀原因不能自行收集的證據，勞動爭議仲裁委員會因為有必要時可以依法予以收集

　　B.因工資發放而發生的勞動爭議，用人單位負有舉證責任

　　C.在勞動爭議仲裁活動中，勞動者沒有責任提供證據

　　D.在勞動爭議事項有關的證據屬于用人單位掌握管理的，如果用人單位不提供，應當承擔不利后果

　　E.承擔舉證責任的當事人應當在勞動爭議仲裁委員會指定的期限內提供證據

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　　² 案例分析題

　　【2015真題】 A公司董事長每年年底都會與員工談話，目的是了解員工過去一年的工作狀況。對公司的態度以及未來的打算。在今年的談話中，員工小李說，自己很喜歡公司的工作環境，跟大部分同事的關系也很好。但是自己工作非常努力，也不被領導認可，升職希望渺茫;而同辦公室的小王工作沒有自己努力，卻總被領導夸獎，上個月還漲了工資，這讓自己深受打擊，工作動力沒有以前那么大了。甚至萌生了辭職念頭。董事長詢問小李原因。小李認為，這是由于公司為員工設置的工作目標不合理造成的。領導給小王設置的工作目標比自己的容易達到，所以即使自己非常努力，領導也不認可;然而，工作目標是領導設定的，自己沒有發言權。董事長聽后，表示在今后公司管理工資中會考慮小李的意見。

　　【考題預測班押中】

　　【2015真題】根據馬斯洛的需要層次理論，小李在工作中沒有得到滿足的需要是()

　　A.生理需要

　　B.安全需要

　　C.尊重需要

　　D.自我實現需要

　　【環球網校參考答案】C

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　　【2015真題】根據雙因素理論，讓小李感到不滿的主要因素是()

　　A.工作目標設定的政策

　　B.晉升

　　C.別人的認可

　　D.人際關系

　　【環球網校參考答案】A

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　　【2015真題】小李在感到不公平時所采用的恢復平衡的方式是()

　　A.改變自己的投入或產出

　　B.改變對投入或產出的知覺

　　C.改變參照對象

　　D.尋求社會兼職

　　【環球網校參考答案】A

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　　【2015真題】小張是A公司人力資源部的招聘經理，近10年來A公司積極尋求國際合作，發展為業務遍布亞洲、中亞、中東等地的國際性企業。在人員配置方面，A公司一般從國內公開招聘人員，經過必要的培訓后派往海外子公司擔任重要管理崗位，而對于其他員工，A公司一般盡量從當地人員中獲取，小張目前正在一家咨詢公司的幫助下引入評價中心方法，以提高外派人員招聘的成功率：而對于海外子公司其他員工的獲取，小張認為A公司招聘部門的主要任務是做好人力資源規劃。具體的招聘工作可外包給當地的專業公司完成。

　　【內部資料押中】 【考題預測班押中】

　　【2015真題】A公司對海外子公司重要管理崗位的人員配置采用的是()

　　A.全球中心模式

　　B.地區中心模式

　　C,民族中心模式

　　D.多中心模式

　　【環球網校參考答案】C

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　　【2015真題】對于評價中心方法的實施，小張應當注意的問題是()

　　A.評估人員一般在評估現場參與被評估者的活動

　　B.評估人員應該對評估的工作內容非常了解

　　C.評估人員要接受嚴格的評估訓練

　　D.評估人員應當非常了解被評估人員

　　【環球網校參考答案】BC

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　　【2015真題】小張主張采用德爾菲法編制人力資源規劃，關于德爾菲法的說法，錯誤的是()。

　　A德爾菲法采用集體討論方式

　　B德爾菲法匿名進行

　　C德爾菲法邀請的老師人數不能超過10名

　　D德爾菲法采用多輪預測

　　【環球網校參考答案】AC

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