【摘要】一年一度的經濟師考試報名正在各省份緊張的進行中，為了讓報考初級經濟師考生循序漸進的備考2015年初級經濟師考試，環球網校整理了“2015年經濟師《初級工商》第七章 章節習題(3)”，供各位考生練習，希望各位報考初級經濟師考試的考生都可以順利通過2015年初級經濟師考試。

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2015年經濟師《初級工商》章節習題匯總

　　單選題

　　1、 心理測驗是對求職者的心理素質和能力的測試。通過心理測驗能夠判斷出求職者心理素質和能力的狀況，從而可以考查求職者對應聘職位的適應程度。在員工招聘工作中，心理測驗的內容不包括(　　)。

　　A. 成就測驗

　　B. 能力測驗

　　C. 知識考試

　　D. 智力測驗

　　2、 下列不屬于外部招聘的優點的是(　　)。

　　A. 能夠為企業帶來新鮮空氣，注入新鮮血液，有利于企業拓展視野

　　B. 受眾范圍廣，招聘方式也很靈活，可以為企業招聘到優秀的人才

　　C. 能夠使企業快速招聘到所需要的人才

　　D. 可以提高員工對企業的忠誠度

　　3、 某企業在招聘新員工時，要求應聘人員分別扮演顧客、銷售員、銷售經理等角色，并對應聘人員的表現進行觀察。這種測試方法是(　　)。

　　A. 傾向測驗

　　B. 知識考試

　　C. 情景模擬考試

　　D. 人格測試

　　4、 (　　)可以用來鑒定一個人在某一方面經過學習或訓練后實際能力水平高低，一般采用筆試和現場操作的方式進行，以了解求職者在某一方面實際工作能力的水平。

　　A. 能力測驗

　　B. 傾向測驗

　　C. 成就測驗

　　D. 知識測驗

　　5、 (　　)是指當企業中比較重要的職位出現空缺時，從與該職位同級別但相對較次要職位的人員中挑選適宜人員填補空缺職位的一種方法。

　　A. 晉升

　　B. 職位轉換

　　C. 職位輪換

　　D. 內部提拔

　　6、企業應根據不同的招聘要求靈活選擇適當的招聘形式，用盡可能低的招聘成本吸引高素質的員工，這是遵循了員工招聘的(　　)原則 。

　　A.信息公開

　　B.公正平等

　　C.效率優先

　　D.雙向選擇

　　7、在企業員工招聘的程序中，首要環節是(　　)。

　　A.制定招聘決策

　　B.發布招聘信息

　　C.選擇招聘渠道

　　D.制訂招聘計劃

　　8、 能豐富培訓對象的工作經歷，并能較好地識別培訓對象長處和短處的培訓方法是(　　)。

　　A.工作輪換

　　B.師帶徒

　　C.行動學習

　　D.教練

　　9、 專門為企業物色的高級管理人員或高級技術人員的招聘形式是(　　)。

　　A.人才招聘會招聘

　　B.中介機構招聘

　　C.校園招聘

　　D.獵頭公司招聘

　　10、企業在進行員工培訓需求分析時，應該把(　　)作為企業員工培訓的目標。

　　A.企業層面的培訓需求分析

　　B.企業.工作和員工個人層面三方的共同需求

　　C.工作層面的培訓需求分析

　　D.員工層面的培訓需求分析

　　11、 關于企業勞動集體爭議處理制度，下列說法錯誤的是(　　)。

　　A.因履行集體協議而發生的爭議，通常是由于解釋協議條款有分歧或違約所致

　　B.因履行集體合同發生爭議，經協商解決不成的，工會可以依法申請仲裁、提起訴訟

　　C.勞動集體爭議處理適用企業的基層調解

　　D.勞動集體爭議處理適用我國勞動爭議處理程序中關于集體爭議仲裁的特別規定

　　12、某企業在招聘新員工時，要求應聘人員分別扮演顧客、銷售員、銷售經理等角色，并對應聘人員的表現進行觀察。這種測試方法是(　　)

　　A.傾向測驗

　　B.知識考試

　　C.情景模擬考試

　　D.人格測驗

　　多選題

　　13、 企業內部招聘的形式主要有(　　)。

　　A. 晉升

　　B. 職位轉換

　　C. 媒體廣告招聘

　　D. 校園招聘

　　E. 中介機構招聘

　　14、 下面屬于演講法的優點的是(　　)。

　　A. 可以同時對較多的人進行培訓，成本低

　　B. 易操作

　　C. 貼近受訓人員工作和生活實際

　　D. 互動性強

　　E. 培訓者能對授課過程進行有效的控制

　　15、調解的步驟包括(　　)

　　A.調查核實

　　B.分別取證

　　C.召開調解會議

　　D.聽取陳述

　　E.公正調解

　　16、常見的脫產培訓方法有(　　)。

　　A.初級董事會

　　B.演講法

　　C.案例研究法

　　D.情景模擬法

　　E.行為示范法

　　17、工作層面的培訓需求分析主要包括(　　)。

　　A.工作的飽和程度

　　B.工作的安全程度

　　C.工作的難易程度

　　D.工作內容和形式的變化

　　E.工作的復雜程度

　　18、 企業外部招聘的主要優點有(　　)。

　　A. 能夠為企業帶來新鮮空氣

　　B. 為員工提供了晉升的機會和空間

　　C. 可以招到更優秀的人才

　　D. 有助于企業挑選和培養管理者和接班人

　　E. 可以使企業快速招到所需要的人才

　　19、 下列說法正確的是(　　)。

　　A.企業員工內部招聘的形式主要有內部晉升和職位轉換

　　B.在一些企業中實行的管理人員的接續計劃就是一種典型的職位轉換形式

　　C.外部招聘能夠給企業帶來多元化的局面

　　D.人才招聘會招聘是企業最常見的招聘方式

　　E.利用中介機構招聘節省招聘工作的時間

　　20、 企業員工內部招聘的形式主要有(　　)。

　　A.人才招聘會

　　B.校園招聘會

　　C.晉升

　　D.獵頭公司招聘

　　E.職位輪換

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