【摘要】一年一度的經濟師考試報名正在各省份緊張的進行中，為了讓報考初級經濟師考生循序漸進的備考2015年初級經濟師考試，環球網校整理了“2015年經濟師《初級工商》第七章 章節習題(1)”，供各位考生練習，希望各位報考初級經濟師考試的考生都可以順利通過2015年初級經濟師考試。

考試動態：報名時間|報考條件|考試時間|哪個專業好考

熱點專題：2015經濟師考試輔導課程|選課指南

2015年經濟師《初級工商》章節習題匯總

　　單選題

　　1、企業工作分析的客體是(　　)。

　　A. 進行工作分析的人員

　　B. 企業內部的各個職位

　　C. 工作說明書

　　D. 工作分析報告

　　2、面試是員工招聘中常用的一種方法，也是爭議較多的一種方法，有的時候面試效果好，有的時候利用面試毫無效果。面試的基礎是面對面進行口頭信息溝通，其主要效果取決于(　　)。

　　A.面試者的經驗

　　B.主試人員的經驗

　　C.面試的問題設置

　　D.面試者的知識結構

　　3、 工作分析調查階段的工作內容不包括(　　)

　　A. 收集背景資料

　　B. 收集基本數據

　　C. 收集工作任職者的意見和建議

　　D. 確定調查和分析對象的樣本

　　4、 關于企業勞動合同的解除和終止，下列說法錯誤的是(　　)。

　　A.如果企業提出解除合同，勞動者同意，企業一般要向勞動者支付經濟補償

　　B.《中華人民共和國勞動合同法》第37條規定，勞動者提前15天以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同

　　C.企業終止勞動合同的，應當辦理相關手續，包括出具證明、轉移社會保險、辦理工作交接、支付經濟補償以及保存檔案備查

　　D.在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的，企業不得解除勞動合同

　　5、(　　)是指當企業中比較重要的職位出現空缺時，從與該職位同級別但相對較次要職位的人員中挑選適宜人員填補空缺職位的一種方法。

　　A.晉升

　　B.職位轉換

　　C.職位輪換

　　D.內部提拔

　　6、 能豐富培訓對象的工作經歷，同時較好地識別培訓對象的長處和短處的培訓方式是 (　　)。

　　A. 師帶徒

　　B. 輪崗

　　C. 教練

　　D. 行動學習

　　7、能豐富培訓對象的工作經歷，并能較好地識別培訓對象長處和短處的培訓方法是(　　)。

　　A.工作輪換

　　B.師帶徒

　　C.行動學習

　　D.教練

　　8、 能夠表明工作內容和工作任職者資格的文件是(　　)

　　A. 工作規范

　　B. 工作說明書

　　C. 工作分析報告

　　D. 工作描述

　　9、 員工培訓目標包括三個基本要素，即內容要素、條件要素和(　　)

　　A. 標準要素

　　B. 業績要素

　　C. 需求要素

　　D. 結構要素

　　10、 強調個人獨立思考，有助于提高受訓人員獨立分析和解決問題的能力，開發其創造性思維的脫產培訓方法是(　　)

　　A. 演講法

　　B. 情景模擬法

　　C. 案例研究法

　　D. 行為示范法

　　11、能夠迅速得到有關資料，速度快、節省人力、實施費用較低的工作分析方法是(　　)。

　　A.觀察法

　　B.面談法

　　C.問卷法

　　D.工作日志法

　　多選題

　　12、工作分析的實施是一個完整的過程，一般應包括(　　)。

　　A. 準備階段

　　B. 調查階段

　　C. 實施階段

　　D. 結果形成階段

　　E. 應用反饋階段

　　13、 工作說明書編制的原則包括(　　)。

　　A. 邏輯性

　　B. 準確性

　　C. 獨立性

　　D. 完整性

　　E. 實用性

　　14、工作說明書是對工作的(　　)的書面描述。

　　A. 目的

　　B. 職責

　　C. 任務

　　D. 權限

　　E. 內容

　　15、 招聘信息的發布應遵循的原則有(　　)。

　　A. 廣泛原則

　　B. 及時原則

　　C. 層次原則

　　D. 真實原則

　　E. 客觀原則

　　16、下列說法正確的是(　　)。

　　A.企業員工內部招聘的形式主要有內部晉升和職位轉換

　　B.在一些企業中實行的管理人員的接續計劃就是一種典型的職位轉換形式

　　C.外部招聘能夠給企業帶來多元化的局面

　　D.人才招聘會招聘是企業最常見的招聘方式

　　E.利用中介機構招聘節省招聘工作的時間

　　17、工作分析的方法主要有(　　)。

　　A.面談法

　　B.訪問法

　　C.問卷法

　　D.觀察法

　　E.工作日志法

　　18、 關于外部招聘的缺點，下列說法錯誤的有(　　)。

　　A. 具有一定的風險性

　　B. 不利于工作創新

　　C. 給內部應聘員工的積極性造成打擊

　　D. 新員工需要較長的“調整期”

　　E. 容易導致“近親繁殖”

　　19、 下列關于員工招聘的作用說法正確的是(　　)。

　　A. 通過員工招聘，可以為空缺職位找到合適的人選

　　B. 通過員工招聘，可以改善企業的員工結構

　　C. 通過員工招聘，可以樹立良好的企業形象

　　D. 通過員工招聘，可以節省企業的開發培訓費用

　　E. 員工招聘對企業人力資源管理具有重要作用

　　20、 常用的脫產培訓方法有(　　)。

　　A. 演講法

　　B. 情景模擬法

　　C. 師帶徒法

　　D. 初級董事會法

　　E. 案例研究法

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