2015經濟師考試《初級經濟基礎》知識點：第25章(5)
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【摘要】2015年經濟師考試時間為11月7日，各位經濟師考生正在復習備考中，就備考而言，復習中充分掌握考點則至關重要，環球網校經濟師考試頻道特地整理經濟師復習資料與科目主要知識點供各位考生學習，本文2015經濟師考試《初級經濟基礎》知識點：第25章(5)，希望能助各位考生一臂之力!
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第五節 組織變革
組織變革的含義和動因：
1.組織變革的含義
組織變革是組織適應環境與條件的變化，所進行的各種具有革命性的調整和改變。從本質上講，組織變革就是組織創新。
2.組織變革的動因
(1)外部動因
外部環境因素是推動組織變革的根本動因。其中主要的有：重大政治事件、新頒布和新變更的法律、全球經濟一體化及其他經濟發展趨勢、新的技術、新的文化觀念、新的需求、新的競爭格局以及發生重大改變的物質因素等。
(2)內部動因
內部因素是組織變革的直接動因。其中主要的有：組織的主導觀念、組織結構因素、組織的人員狀況、組織的技術狀況、組織的財務狀況等。
組織變革的內容：
組織變革的內容包括戰略變革、結構變革、技術變革、人員變革、文化變革以及物質環境變革。
組織變革的過程：
1.形成變革的緊迫感
2.建立聯合指導委員會
3.構思變革設想，制定變革戰略
4.傳播變革設想
5.采取變革行動
6.創造短期收益
7.增強變革活力
8.鞏固變革成果
克服變革的阻力：
1.個體阻力
個人對變革的阻力主要源于習慣、不確定性、經濟因素、思想因素等。
2.組織阻力
組織對變革的阻力主要源于組織結構慣性、組織行為慣性、組織層次局限、已有的專業群體、已有的權力關系、已有的資源分配格局等。
3.克服阻力的方法
(1)教育和溝通
(2)參與
(3)促進和支持
(4)談判
(5)操縱和收買
(6)強制
【例題?多選題】為了適應環境，組織所進行的變革主要有組織的( )。
A.科學變革
B.技術變革
C.社會變革
D.文化變革
E.結構變革
『正確答案』BDE
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