企業培訓師二級專業技能常考知識:確立培訓課程體系的原則
更新時間：2014-09-30 17:31:43
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摘要 企業培訓師二級專業技能常考知識:確立培訓課程體系的原則,由環球網校企業培訓師頻道為您提供!
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確立培訓課程體系的原則
1) 目的性原則
課程的目的一定要明確，要與企業培訓的總目標相一致，并必須服從和服務于企業培訓總目標，支持企業培訓總目標的實現;
2) 實踐性原則
實現能力提升的一個重要支撐點是實踐教學。設置課程既要充分體現崗位資格所需要實踐的環節、內容，又要體現交叉復合崗位和職業的實踐內容、形式，還要體現各種實踐的可操作性;
3) 超前性原則
企業教育培訓必須以市場為導向，并按照教育培訓發展規律開發、設計課程。
4) 多元性原則
現代職業勞動界限的超越和對勞動者知識結構的需求，要求職業培訓必須使受教育者具有跨崗位、跨職業的能力。
5) 基礎性原則
基礎性原則強調在課程開發時，注意開發學員的基本功，即基本能力訓練和基本知識學習。
6) 靈活性原則
靈活性原則，強調內容的動態性和開發方法的靈活性。沒有個性化，就沒有靈活性。
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