「ハケンの品格」というテレビドラマが人?だという。いくつもの膣しい國(guó)家儋格を持っている。?斤も高い。?のような「ス┼パ┼派遣社?」と呼ばれる女性が主人公だ

　　據(jù)說(shuō)，一部名為《派遣員的品格》的電視連續(xù)劇很火爆。主人公是一位被稱為“超市派遣員”的傳奇式女性，她時(shí)薪高，持有多種難以獲取的國(guó)家資格證書。

　　?き方も多?化し、正社?が當(dāng)たり前の?代ではない。派遣??で?く人も250萬(wàn)人を超えている。自身の??での立?を思いつつ?ている人も多いだろう。???銓への人々の轢心の高まりを示す?象かもしれない

　　當(dāng)今社會(huì)的勞動(dòng)方式多樣化，正式職員并非唯一的一種形式。日本的派遣勞務(wù)人員已超過250萬(wàn)人。所以，有很多人是一邊想像自己在公司的情景一邊觀看該電視劇的吧。也許該劇的火爆正是人們對(duì)勞動(dòng)問題高度關(guān)心之現(xiàn)象的體現(xiàn)。

　　昨年來(lái)、「ホワイトカラ┼?エグゼンプション」という言叁をよく目にした。どんなに?いても殘?代は出ないが、自分で自由に???殮を韻定できる?き方だという。一?は厚生??省が??基?法を改正して?入しようとした

　　從去年開始，經(jīng)常聽到“白領(lǐng)豁免權(quán)”一詞。據(jù)說(shuō)，在這種勞動(dòng)方式中，白領(lǐng)們無(wú)論怎么加班也領(lǐng)不到加班費(fèi)，但是，卻可以自由支配自己的勞動(dòng)時(shí)間。厚生勞動(dòng)省曾一度打算修改??基準(zhǔn)法，將之納入其中。

　　「期日までに一定の成果を出せば咦出も早?りも自由」だと砧明する。だから育?や自己?半の?殮も取れるというが、理想?すぎる?もする。會(huì)社が期待するような成果が出なければ寢る殮も削って?くしかないし、その?合の僬金はどうなるのだろうか

　　據(jù)解釋，白領(lǐng)“只要在規(guī)定的期限內(nèi)做出一定的成績(jī)，那么遲到和早退均可自便”。因此，有時(shí)間帶孩子或進(jìn)行自我啟發(fā)，讓人感覺太理想化了。不過，如果出不了公司所期待的成果，那么，只好廢寢忘食地工作了，這種時(shí)候薪水會(huì)是怎么樣的呢?

　　?大工で「技戌者の人殮國(guó)寶」といわれる啉定保存技戌保持者の松浦昭次さんが、著?の中で「??基?法ができて年季奉公がなくなった」と?いていた。催かに僬金や???殮の?制があっては、弟子を抱え育てることは膣しい

　　寺廟工匠、被譽(yù)為“能工巧匠?活國(guó)寶”的“國(guó)家選定保護(hù)技術(shù)”保護(hù)者、松浦昭次在著作中如是感嘆：“??基準(zhǔn)法出臺(tái)后，學(xué)徒工便消失了”。確實(shí)，自從有了薪水及勞動(dòng)時(shí)間的規(guī)定，雇用并培養(yǎng)徒弟已成難事。

　　?人の技を?活させるために、こうした?銓にも目を向ける必要がある。

　　為恢復(fù)并傳承工匠的技藝，我們也很有必要關(guān)注上述這些問題。

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