2014年三級企業培訓師基礎知識模擬試題(34)
更新時間：2014-09-19 17:20:54
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摘要 2014年三級企業培訓師基礎知識模擬試題(34),由環球網校企業培訓師頻道為您提供!
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1.運用“員工個體培訓需求分析法”來確定員工個體培訓需求的具體內容，應從以下哪些方面進行分析(ABCD)
A.員工的業績考核記錄
B.員工的技能測驗成績
C.個人填寫的培訓意愿申報
D.員工個人的職業生涯規劃
2.培訓動員的意義在于(ABCD)
A.告知有關培訓的詳細情況
B.調動學員強烈的動機和學習積極性
C.強調培訓紀律
D.了解特殊要求
3.策劃培訓項目的基本方法(ABCD)
A.研究項目、明確目標
B.分析資源、做好安排
C.撰寫策劃書、提供決策
D.制定計劃、保障動作有序
4.組織實施培訓計劃的基本原則是 (ACD)
A.嚴肅性與靈活性相結合原則
B.以培訓計劃為中心原則
C.因人施教原則
D.學以致用的原則
5.好的培訓教材具有以下哪些作用( ABCD )
A.指導作用
B.導向作用
C.師生雙方的良師益友
D.傳承優秀技能、知識
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