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2014經濟師《中級工商》綜合測試卷4匯總

   2014經濟師《中級工商》綜合測試卷匯總，供考生參考。

　　二、多選題(共20題，每題2分。每題的備選項中，有2個或2個以上符合題意，至少有1個錯項。錯選，本題不得分;少選，所選的每個選項得0.5分)

　　61 下列關于營業杠桿的說法正確的有(　　)。

　　A.營業杠桿度越高，表示企業息稅前利潤對銷售量變化的敏感程度越高，經營風險越小

　　B.營業杠桿度越高，表示企業息稅前利潤對銷售量變化的敏感程度越高，經營風險越大

　　C.營業杠桿度越低，表示企業息稅前利潤受銷售量變化的影響越大，經營風險越小

　　D.營業杠桿度越低，表示企業息稅前利潤受銷售量變化的影響越小，經營風險越小

　　E.營業杠桿度越高，表示企業息稅前利潤受銷售量變化的影響越小，經營風險越小

　　參考答案：B,D

　　參考解析:

　　本題考查營業杠桿的相關知識。營業杠桿度越高，表示企業息稅前利潤對銷售量變化的敏感程度越高，經營風險越大;營業杠桿度越低，表示企業息稅前利潤受銷售量變化的影響越小，經營風險越小。

　　62 經營決策的要素包括(　　)。

　　A.決策備選方案

　　B.決策方法

　　C.決策者

　　D.決策結果

　　E.決策目標

　　參考答案：A,C,D,E

　　參考解析:

　　本題考查經營決策的要素。經營決策的要素有五項，除選項ACDE外，還有一項是決策條件。

　　63 根據生產管理的自身特點，生產控制方式有(　　)。

　　A.螺旋控制

　　B.360度控制

　　C.事前控制

　　D.事中控制

　　E.事后控制

　　參考答案：C,D,E

　　參考解析:

　　本題考查生產控制的方式。根據生產管理的自身特點，生產控制方式有事后控制、事中控制、事前控制。

　　64 根據物流活動的主體，物流可分為(　　)。

　　A.企業自營物流

　　B.專業子公司物流

　　C.第三方物流

　　D.零售企業的物流

　　E.倉儲企業的物流

　　參考答案：A,B

　　參考解析:

　　本題考查物流的類型。根據物流活動的主體。物流可分為企業自營物流、專業子公司物流和第三方物流。

　　65 庫存管理成本主要包括(　　)。

　　A.倉儲成本

　　B.訂貨成本

　　C.出貨成本

　　D.銷售成本

　　E.機會成本

　　參考答案：A,B,E

　　參考解析:

　　本題考查庫存管理成本。庫存管理成本包括倉儲成本、訂貨成本、機會成本。

　　66 影響企業生產能力的主要因素有(　　)。

　　A.固定資產的數量

　　B.產品市場占有率

　　C.產品生產時間

　　D.固定資產的工作時間

　　E.固定資產的生產效率

　　參考答案：A,D,E

　　參考解析:

　　本題考查生產能力的主要影響因素：固定資產的數量、固定資產的工作時間和固定資產的生產效率。

　　67 按照雙方的業務性質來劃分，企業并購分為(　　)。

　　A.整體并購

　　B.部分并購

　　C.縱向并購

　　D.橫向并購

　　E.混合并購

　　參考答案：C,D,E

　　參考解析:

　　本題考查企業并購的類型。按照雙方的業務性質來劃分，企業并購分為縱向并購、橫向并購、混合并購。按涉及被并購企業的范圍來劃分，企業并購可分為整體并購、部分并購兩種。

　　68 按照生產專業化的程度，企業生產物流可分為(　　)。

　　A.大量生產物流

　　B.單件生產物流

　　C.成批生產物流

　　D.連續型生產物流

　　E.離散型生產物流

　　參考答案：A,B,C

　　參考解析:

　　本題考查企業生產物流的類型。選項DE是按照物料在生產工藝過程中的流動特點劃分的。

　　69 根據所處的不同工藝階段，通常將在制品分為(　　)。

　　A.車間在制品

　　B.入庫前成品

　　C.入庫后成品

　　D.半成品

　　E.毛坯

　　參考答案：A,B,D,E

　　參考解析:

　　本題考查在制品的種類。通常根據所處的不同工藝階段，把在制品分為毛坯、半成品、入庫前成品和車間在制品。

　　70人力資源規劃包括的含義有(　　)。

　　A.人力資源規劃謀求企業人力資源與企業發展戰略、目標和任務動態平衡

　　B.尋求人力資源需求與供給的動態平衡是人力資源規劃的基點

　　C.需要相應的人力資源政策和措施相配合，以確保人力資源規劃的實施與實現

　　D.企業人力資源規劃是要保障企業組織和企業員工都得到長期的利益

　　E.企業人力資源規劃是要保障企業組織短期內獲利

　　參考答案：A,B,C,D

　　參考解析:

　　本題考查人力資源規劃的含義。企業人力資源規劃是要保障企業組織和企業員工都得到長期的利益，所以選項E錯誤。

　　71 企業人力資源規劃中員工使用計劃的目標主要有(　　)。

　　A.明確部門編制

　　B.確定職務輪換幅度

　　C.提高員工素質

　　D.招聘的層次

　　E.招聘的類型和層次

　　參考答案：A,B

　　參考解析:

　　本題考查人力資源規劃的內容。企業人力資源規劃中員工使用計劃的目標主要有部門編制、員工結構優化、績效改善、合理配置、職務輪換幅度等。選項C是總體規劃的目標，選項DE屬于員工招聘計劃的目標。

　　72 績效考核中關鍵事件法的優點有(　　)。

　　A.具有唯一的考核標準

　　B.考核結果易于進行橫向比較

　　C.操作程序比較簡單

　　D.考核結果以事實為依據，說服力強

　　E.能夠使被考核者明了自己目前存在的不足和今后努力的方向

　　參考答案：D,E

　　參考解析:

　　本題考查績效考核方法中關鍵事件法的優點。關鍵事件法的優點是考核結果以事實為依據，說服力強，也能夠使被考核者明了自己目前存在的不足和今后努力的方向。缺點是缺少唯一的考核標準，因此考核結果難以進行橫向比較。

　　73 企業外部環境分析主要包括(　　)。

　　A.宏觀環境分析

　　B.價值鏈分析

　　C.行業環境分析

　　D.核心競爭力分析

　　E.波士頓矩陣分析

　　參考答案：A,C

　　參考解析:

　　本題考查企業外部環境分析包括的內容――宏觀環境分析和行業環境分析。選項BDE屬于企業內部環境分析。

　　74 債轉股的積極效應體現在(　　)。

　　A.能有效實現債權公司的戰略重組

　　B.能夠使債務企業降低債務負擔

　　C.使每股收益和凈資產收益率水平提高

　　D.使債權人解脫收賬困擾，提高資產質量，改善運營狀況

　　E.使債權人獲得通過債務企業上市、轉讓或回購形式收回全部投資的機會

　　參考答案：B,D,E

　　參考解析:

　　本題考查債轉股的積極效應，主要有三點，即選項BDE。選項A與債轉股無關。選項C屬于以股抵債的積極效應。

　　75 企業生產轉換過程中的(　　)物流活動，決定著物流費用和成本的支出水平。

　　A.搬運

　　B.物料數量

　　C.裝卸

　　D.物料的流動方向

　　E.物流質量

　　參考答案：A,C

　　參考解析:

　　本題考查企業生產物流管理目標的相關知識。搬運和裝卸是企業生產轉換過程中的主要物流活動，決定著物流費用和成本的支出水平。

　　76 下列屬于新的資本結構理論的有(　　)。

　　A.凈營業收益觀點

　　B.代理成本理論

　　C.信號傳遞理論

　　D.啄序理論

　　E.傳統觀點

　　參考答案：B,C,D

　　參考解析:

　　本題考查新的資本結構理論。選項AE屬于早期資本結構理論。

　　77在我國，按照《公司法》盼規定，公司是特指在中國境內設立的(　　)。

　　A.兩合公司

　　B.股份兩合公司

　　C.無限責任公司

　　D.股份有限公司

　　E.有限責任公司

　　參考答案：D,E

　　參考解析:

　　在我國，按照《公司法》的規定，公司是特指在中國境內設立的有限責任公司和股份有限公司。

　　78 下列屬于繼降低勞動力成本和物資消耗之后的“第三利潤源泉”的有(　　)。

　　A.采購

　　B.運輸

　　C.倉儲

　　D.生產

　　E.配送

　　參考答案：A,B,C,E

　　參考解析:

　　本題考查企業物流的相關知識。生產之外的采購、運輸、倉儲、包裝、配送等環節是繼降低勞動力成本和物資消耗之后的“第三利潤源泉”。

　　79 長期股權投資中，下列屬于投資決策風險的有(　　)。

　　A.違反國家法律法規風險

　　B.項目小組和外派人員風險

　　C.未經審批或超越授權審批風險

　　D.投資協議風險

　　E.投資項目的盡職調查及可行性論證風險

　　參考答案：A,C,E

　　參考解析:

　　本題考查長期股權投資中的投資決策風險。選項BD屬于投資運營管理風險。

　　80 頭腦風暴法的缺點和弊端有(　　)。

　　A.受心理因素影響較大

　　B.受心理因素影響較小

　　C.易屈服于權威或大多數人的意見

　　D.對預測的價值較低

　　E.易忽視少數派的意見

　　參考答案：A,C,E

　　參考解析:

　　本題考查頭腦風暴法的缺點和弊端。選項B屬于干擾項。選項D表述錯誤，頭腦風暴法對預測有很高的價值。

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