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企業培訓師二級專業技能常考知識:人職匹配測驗的試用

更新時間:2014-09-04 17:55:46 來源:|0 瀏覽0收藏0
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  人職匹配測驗的使用

  人職匹配測驗,也稱霍蘭德職業興趣測驗,是霍蘭德根據其人職匹配理論編制而成的測驗。

  霍蘭德的人職匹配理論,對于我們進行個性特征分析,為求職者選擇合適的職業,進而開展與之相適應的職業培訓具有根本的指導意義。

  該測驗共分兩大部分:一是測查和自評部分的應用。二是職業價值觀部分的應用。

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