企業培訓師二級專業技能常考知識:崗位職務描述的分析階段
更新時間：2014-08-22 17:25:24
來源：|0
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
摘要 企業培訓師二級專業技能常考知識:崗位職務描述的分析階段,由環球網校企業培訓師頻道為您提供!
特別推薦：2014企業培訓師報精品套餐得高分|一對一全程代報名
崗位職務描述的分析階段
該階段是崗位描述過程中最為重要的階段，也可稱之為核心階段。這一階段工作的好壞，直接影響到崗位職務描述的準確性。該階段的主要任務是，對各不同崗位的工作特征、人員特征的調查結果進行全面的深入分析和總結。具體工作如下：
l 對已收集到的信息仔細審核，將無關信息排除。
l 以創新精神分析現狀，盡可能發現有關工作人員在目標工作中存在的問題。比如，作為一個企業的總經理，什么是其應履行的崗位職責卻沒能履行，什么不是其崗位職責范圍內的工作卻常常在做等等;
l 對崗位描述的工作要點進行歸納總結，主要包括關鍵崗位的職責、任務、崗位間的工作關系、崗位職責范圍等
l 回顧最初所列的主要任務，針對崗位描述中提出的問題，提出改進建議，重新劃分崗位職責范圍、工作內容，確保原有崗位中存在的并已經被發現的問題得到解決。
編輯推薦：
最新資訊
- 2018年企業培訓師基礎知識考點（1）2018-05-22
- 2018年企業培訓師高頻考點:崗位分析問卷設計2018-05-18
- 2018年企業培訓師高頻考點:崗位分析報告的撰寫方法2018-05-18
- 2018年企業培訓師高頻考點:培訓方案的制定2018-05-18
- 2018年企業培訓師高頻考點:崗位分析維度文件2018-05-18
- 2018年企業培訓師高頻考點:制定培訓方案2018-05-18
- 2018年企業培訓師高頻考點:工作任務特性理論2018-05-18
- 2018年企業培訓師高頻考點:必備任務特性理論2018-05-18
- 2018年企業培訓師高頻考點:工作特征模型2018-05-18
- 2018年企業培訓師高頻考點:人員素質測評2018-05-18
打卡人數
