二級企業培訓師人員素質測評知識:個性特征分析與培訓設計(2)
更新時間：2014-07-28 18:02:40
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摘要 二級企業培訓師人員素質測評知識:個性特征分析與培訓設計(2),由環球網校企業培訓師頻道為您提供!
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人員素質測評
第二模塊：個性特征分析與培訓設計
1.一般職業能力測驗是目前在企業、職業學校當中應用較為廣泛的一種測驗。
2.一般職業能力測驗共分為六部分能力測驗：注意力穩定性、空間感知能力、邏輯推理能力、數字運算能力、閱讀理解能力和手眼協調能力。
3.所謂內控型(人格特征)，是指認為自己是命運的主宰，生活中所發生的問題可由自己的行為來改變。
4.外控型人格特征正好與內控型相反，認為自己無法主宰自己的命運，凡事怨天尤人，消極悲觀。
5.霍蘭德認為六種基本職業與六種基本人格相互對應。
六種職業類型為：現實型(R)、研究型(I)、藝術型(A)、社會型(S)、管理型(企業型)(E)、常規型(C)。
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