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　　我國的基本養老保險制度

　　(一)我國的基本養老保險制度

　　1、保險覆蓋范圍

　　2、保險費用籌集

　　3、運行模式

　　個人每月按8%的比例繳納社會養老保險，公司繳費劃入個人賬戶的比例(3%)。我國的社會養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合的運行方式。其中個人賬戶的存儲額只能用于職工養老，不得提前支取，職工調動時，個人賬戶里的存儲額全部隨同轉移，職工或退休人員死亡，個人賬戶中的個人繳費部分(可以繼承)。

　　根據國務院1997年頒布的《關于建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》的相關要求，城鎮職工養老保險的個人賬戶存儲額每年參考(銀行同期存款利率)計算利息。

　　4、養老金待遇

　　5、養老保險基金管理P461

　　在養老保險基金的資金管理上，養老保險基金實行(收支兩條線)管理，即養老保險計劃的繳費收入要納入財政專戶存儲;支出要專款專用，并要經過嚴格的審批程序。

　　國家統一規定，養老保險的結余要預留相當于(2個月)的養老金開支，其余按規定處理。

　　(二)我國基本養老保險制度的完善與發展

　　《關于完善企業職工基本養老保險制度的決定》的主要任務有十項，歸總起來：

　　繼續確保基本養老金按時足額發放;改革基本養老金計發辦法，建立參保繳費的激勵約束機制;逐步做實個人賬戶，真正實現由現收現付制向部分積累制的轉變;積極發展企業年金，建立多層次的養老保障體系等。

　　1、關于做實養老保險個人賬戶

　　做實個人賬戶的意義包括：(1)有利于實現部分積累的制度模式(2)有利于應付人口老齡化的挑戰(3)有利于促進勞動力流動

　　2、關于改革基本養老金計發辦法

　　從2006年1月1日起，基本養老保險中個人賬戶的繳費比例統一由本人繳費工資的11%調整為(8%)。

　　按照我國現行的養老保險制度規定，如果個人繳費年限滿15年，退休后基礎養老金的月標準為省、自治區、直轄市或地(市)上年度月平均工資(20%)。個人賬戶按賬戶儲存額的(1/120)計發。

　　按照新的基本養老金計發辦法，參保人員每多繳1年，養老金中的基礎部分增發(1%)。

　　新人新制度、老人老辦法、中人逐步過渡

　　(1)關于“新人”

　　《國務院關于建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》(國發「1997」26號)實施后參加工作的參保人員屬于“新人”退休時的基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿一年發給(1%)。

　　退休后從社會養老保險中領取的基本養老保險金由兩部分構成，它們是基礎養老金和個人賬戶養老金。其中，基礎養老金的發放參考多項因素，包括：(1)當地上年度在崗職工月平均工資;(2)本人指數化月平均繳費工資;(3)交費年限。

　　個人賬戶養老金部分也需要參考多項因素，包括(1)個人賬戶儲蓄余額;(2)職工退休時城鎮人口平均預期壽命;(3)本人退休年齡。

　　(2)關于“中人”。實施前參加工作，實施后退休。

　　(3)關于“老人”。實施前退休。

　　3、關于統一城鎮個體工商戶和靈活就業人員參保繳費政策

　　根據相關規定，城鎮個體工商戶和靈活就業人員都要參加基本養老保險;繳費基數統一為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例為(20%)。

　　根據國務院2005年12月發布《關于完善企業職工基本養老保險制度的決定》，個體工商戶和靈活就業人員的繳費比例比企業職工低(8%)。

　　4、關于建立基本養老金正常調整機制

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