2014經濟師考試《中級工商管理》模擬試題五

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　　一、單選題　(共60題。每題1分。每題的備選項中。只有1個最符合題意)

　　第1題技術供需雙方對技術所有權、使用權和收益權進行轉移的契約行為是(　　)。

　　A.技術交易

　　B.技術轉移

　　C.技術合作

　　D.技術合同

　　【正確答案】：A

　　【試題解析】：技術交易的定義。

　　第2題由于固定財務費用的存在而產生的杠桿是(　　)。

　　A.營業杠桿

　　B.資本杠桿

　　C.財務杠桿

　　D.總杠桿

　　【正確答案】：C

　　【試題解析】：財務杠桿也稱融資杠桿，是指由于固定費用的存在而產生的杠桿。

　　第3題由于技術的非自愿擴散，促進了周圍的技術和生產力水平提高的現象是技術創新特征中的(　　)。

　　A.風險性

　　B.一體化與國際化

　　C.外部性

　　D.時間差異性

　　【正確答案】：C

　　【試題解析】：外部性是指一件事對于他人產生有利或不利的影響，對技術創新活動來說，外部性是指由于技術的非自愿擴散，促進了周圍的技術和生產力水平提高的現象。

　　第4題下列各項中，影響企業薪酬制度制定的外在因素是(　　)。

　　A.企業的業務性質

　　B.企業所在地區的生活水平

　　C.企業的經營狀況

　　D.企業所在地區的宗教信仰

　　【正確答案】：B

　　【試題解析】：影響企業薪酬制度制定的因素分為外在因素和內在因素，外在因素包括：勞動力和人才市場、地區及行業的特點和慣例、企業所在地的生活水平、國家的有關法律和法規;內在因素包括：企業的業務性質與內容、企業的經營狀況與財力、企業的管理哲學與企業文化、企業員工自身的差別。

　　第5題根據《勞動法》和《企業勞動爭議處理條例》的規定，勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起(　　)內，可以向人民法院起訴。

　　A.3日

　　B.7日

　　C.15日

　　D.30日

　　【正確答案】：C

　　【試題解析】：根據《勞動法》和《企業勞動爭議處理條例》的規定，勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起l5日內，可以向人民法院起訴。

　　第6題按照規劃的性質，人力資源規劃可分為(　　)和具體計劃。

　　A.短期計劃

　　B.長期計劃

　　C.總體規劃

　　D.部門規劃

　　【正確答案】：C

　　【試題解析】：按照規劃的性質，人力資源規劃分為總體規劃和具體規劃。

　　第7題在物料需求計劃(MRP)中，反映產品的組成結構層次及每一層次下組成部分本身的需習量的是(　　)。

　　A.主生產計劃

　　B.生產調度計劃表

　　C.物料清單

　　D.甘特圖

　　【正確答案】：C

　　【試題解析】：物料清單又稱產品結構文件，反映了產品的組成結構層次及每一層次下組成部分本身的需求量;主生產計劃表明企業向社會提供的最終產品數量。

　　第8題監事會是公司的監督機關，由(　　)產生。

　　A.董事會任命

　　B.股東會選舉

　　C.經理層選舉

　　D.外部招聘

　　【正確答案】：B

　　【試題解析】：監事會是公司的監督機關，是由股東會選舉產生并向股東會負責，代表股東對公司經營進行監督的機關。

　　第9題某食品生產企業決定進軍家電業，該企業的這項戰略屬于(　　)。

　　A.企業業務戰略

　　B.企業職能戰略

　　C.企業競爭戰略

　　D.企業總體戰略

　　【正確答案】：D

　　【試題解析】：該戰略屬于企業的發展戰略，而發展戰略屬于企業的總體戰略。

　　第10題如果股票市場處于上升趨勢中，公司的股票價格被高估，根據資本結構理論中的信號傳遞理論，公司應選擇(　　)的方式籌資。

　　A.發行股票

　　B.發行債券

　　C.維持資本結構不變

　　D.發行混合型證券

　　【正確答案】：A

　　【試題解析】：信號傳遞理論認為，公司可以通過調整資本結構來傳遞有關獲利能力和風險方面的消息，以及公司如何看待股票市場的信息。按照此理論，公司被低估時會增加債權資本，反之，公司價值被高估時會增加股權資本。

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　　第11題根據我國《專利法》，發明專利權的保護期為(　　)年。

　　A.5

　　B.10

　　C.20

　　D.25

　　【正確答案】：C

　　【試題解析】：我國《專利法》規定，發明專利權保護期限為20年，實用新型和外觀設計專利權保護期限均為10年。

　　第12題某著名家電集團公司建立醫藥子公司，進軍醫藥行業，該集團公司采用的是(　　)發展戰略。

　　A.橫向一體化

　　B.縱向一體化

　　C.相關多元化

　　D.不相關多元化

　　【正確答案】：D

　　【試題解析】：家電公司進入醫藥行業，屬于進入現有產品或服務，在技術、市場等方面沒有任何關聯的新行業或新領域，因此屬于不相關多元化戰略。

　　第13題下列說法正確的是(　　)。

　　A.銷售物流的時間越短、速度越快，資本所發揮的效益就越小

　　B.企業銷售物流是連接生產企業和銷售商的橋梁

　　C.企業銷售物流是企業物流活動的一個重要環節，以產品離開生產線進入流通領域為終點

　　D.企業銷售物流組織結構形式是基于企業管理組織下的從事銷售物流的組織體系

　　【正確答案】：D

　　【試題解析】：企業銷售物流是以實現銷售為目的的，它以滿足用戶的需求為出發點，進而實現銷售和完成售后服務。銷售物流的時間越短、速度越快，資本所發揮的效益就越大。企業銷售物流是連接生產企業和終端需求的橋梁。企業銷售物流是企業物流活動的一個重要環節，它以產品離開生產線進入流通領域為起點，以送達用戶并提供售后服務為終點。

　　第14題企業高層領導確定戰略后，向管理人員宣布企業戰略，然后強制管理人員執行，這種戰略實施模式屬于(　　)模式。

　　A.指揮型

　　B.轉化型

　　C.文化型

　　D.增長型

　　【正確答案】：A

　　【試題解析】：戰略實施有五種不同的模式：指揮型、轉化型、合作型、文化型、增長型，指揮型的特點是戰略制定者向企業高層領導企業戰略的方案，企業高層領導經研究后作出結論，確定戰略后，向企業管理人員宣布企業戰略，然后強制下層管理人員執行。

　　第15題下列說法錯誤的是(　　)。

　　A.運輸是物流的中心環節之一，是物流最重要的一個功能

　　B.目前我國具備流通中心作用的倉庫已占大多數

　　C.在流通過程中輔助性的加工活動稱為流通加工

　　D.配送活動以配送中心為始點，而配送中心本身具備儲存的功能

　　【正確答案】：B

　　【試題解析】：目前我國保管型倉庫還占大多數，而具備流通中心作用的倉庫還很少，但隨著國民經濟的發展和物流系統總體水平的提高，倉儲業的現代化是必然的。

　　第16題對企業來講，薪酬是企業購買勞動力的成本，它能夠給企業帶來大于成本的預期收益，這屬于薪酬的(　　)。

　　A.增值功能

　　B.改善用人活動功效功能

　　C.協調企業內部關系和塑造企業文化功能

　　D.促進企業變革和發展功能

　　【正確答案】：A

　　【試題解析】：薪酬對企業有增值、改善用人活動功效、協調企業內部關系和塑造企業文化、促進企業變革和發展的功能，增值功能是指薪酬能夠給企業帶來大于成本的預期收益。

　　第17題企業價值鏈由主體活動和輔助活動構成，下列企業活動中，屬于主體活動的是(　　)。

　　A.技術開發

　　B.采購

　　C.成品儲運

　　D.人力資源管理

　　【正確答案】：C

　　【試題解析】：企業價值鏈由主體活動和輔助活動構成，主題活動是指企業生產經營的實質性活動，一般分為原料供應、生產加工、成品儲運、市場營銷和售后服務五種活動。

　　第18題下列不屬于績效考核的功能是(　　)。

　　A.管理功能

　　B.監控功能

　　C.宣傳功能

　　D.增進績效功能

　　【正確答案】：C

　　【試題解析】：作為人力資源管理的一項重要職能，績效考核具有以下多方面的功能：管理功能、激勵功能、學習和導向功能、溝通功能、監控功能、增進績效的功能。

　　第19題下列說法錯誤的是(　　)。

　　A.市場定位的實質是使本企業與其他企業嚴格區分開來，使顧客明顯地感覺和認識到這種差別，從而在顧客心中占有特殊位置

　　B.避強定位策略風險較小，成功率較高，常為多數企業所采用

　　C.迎頭定位策略使企業及其產品能較快地為消費者了解，達到樹立市場形象的目的

　　D.重新定位策略可能引發激烈的市場競爭，具有較大的風險，因此，企業必須知彼知己，了解市場容量

　　【正確答案】：D

　　【試題解析】：重新定位策略是企業對銷路少、市場反應差的產品進行二次定位。初次定位后，如果由于顧客的需求偏好發生轉移，市場對本企業產品的需求減少，或者由于新的競爭者進入市場，選擇與本企業相近的市場位置，這時，企業就需要對其產品進行重新定位。

　　第20題某企業組織20名老師組成小組，根據老師的知識、經驗，對企業的人力資源需求進行多輪的直覺判斷與預測，這種人力資源需求預測的方法是(　　)。

　　A.管理人員判斷法

　　B.線性回歸分析法

　　C.德爾菲法

　　D.管理人員接續計劃法

　　【正確答案】：C

　　【試題解析】：德爾菲法的概念。

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　　第21題解決品牌屬性問題的是(　　)。

　　A.品牌化決策

　　B.品牌模式選擇

　　C.品牌識別界定

　　D.品牌管理規劃

　　【正確答案】：A

　　【試題解析】：品牌化決策是品牌的屬性問題。是選擇制造商品牌還是經銷商品牌，是自創品牌還是加盟品牌，在品牌創立之前就要解決好這個問題。不同的品牌經營策略，預示著企業不同的發展道路，不同類別的品牌，在不同行業與企業所處的不同階段有其特定的適應件。

　　第22題有限責任公司的監事任期屆滿(　　)。

　　A.連選可以連任

　　B.不能連任

　　C.連選連任不能超過兩期

　　D.連選連任不能超過三期

　　【正確答案】：A

　　【試題解析】：監事任期屆滿，連選可以連任。

　　第23題下列說法錯誤的是(　　)。

　　A.生產轉換過程就是從物料到產成品的轉換過程，也就是企業生產工藝流程的全過程

　　B.做好生產物料供應的準備工作，可以減少生產物流的不穩定性

　　C.產成品在進入銷售環節之前通常要進行短暫的儲存，儲存的目的是實現產品的價值效用

　　D.不同的生產工藝流程對應不同的物料流動，但企業都要做到物流運作的高效率和低成本

　　【正確答案】：C

　　【試題解析】：經過生產轉換過程，實現了生產物料到產成品的變化，產成品在進入銷售環節之前通常也需要進行短暫的儲存，儲存的目的是實現產品的時間效用。調節產品供給和需求在時間上的差異。即使是采用訂貨生產的企業，也會對產品進行短暫的儲存，以此獲得產品銷售前的集中運輸和大批量包裝的規模效應。

　　第24題監事會的制度是根據(　　)原則建立的。

　　A.多數決定原則

　　B.權力制衡原則

　　C.陽光管理原則

　　D.一股一權原則

　　【正確答案】：B

　　【試題解析】：監事會制度的定義。

　　第25題每股利潤無差別點是指兩種籌資方案下普通股(　　)。

　　A.每股利潤相等時的息稅前利潤點

　　B.息稅前利潤相等時的每股利潤點

　　C.每股利潤相等時的息前利潤點

　　D.息前利潤相等時的每股利潤點

　　【正確答案】：A

　　【試題解析】：每股利潤無差別點的定義。

　　第26題某企業在進行績效考核時，由員工的上級對下級員工打分，這是績效考核(　　)階段的工作。

　　A.準備

　　B.實施

　　C.結構反饋

　　D.結果運用

　　【正確答案】：B

　　【試題解析】：這一過程是績效考核評價工作，屬于績效考核的實施階段。

　　第27題將庫存分類為商品庫存、制造業庫存和其他庫存的依據是(　　)。

　　A.庫存的經濟用途

　　B.庫存處于生產過程中的不同階段

　　C.庫存的周轉周期

　　D.庫存存放的地點

　　【正確答案】：A

　　【試題解析】：庫存可以按其經濟用途分為商品庫存、制造業庫存和其他庫存;而按庫存處于生產過程中的階段不同可以分為原材料庫存、零部件庫存、半成品庫存和成品庫存;按庫存目的可分為經常庫存、安全庫存、生產加工和運輸過程的庫存以及季節性庫存;按庫存存放地點可分為庫存存貨、在途庫存、委托加工庫存和委托代銷庫存。

　　第28題新企業在進行基本建設時，所依據的企業生產能力是(　　)。

　　A.查定生產能力

　　B.計劃生產能力

　　C.設計生產能力

　　D.現實生產能力

　　【正確答案】：C

　　【試題解析】：設計生產能力是指企業在搞基本建設時，在設計任務書和技術文件中所寫明的生產能力。

　　第29題企業無法掌握決策必需的情報和資料，只能根據各決策方案可能出現的不同結果的發生概率進行判斷并作出決策的方法是(　　)。

　　A.確定型決策

　　B.風險型決策

　　C.不確定型決策

　　D.追蹤決策

　　【正確答案】：B

　　【試題解析】：風險型決策是指已知決策方案所需的條件，但每種方案的執行都會產生不同后果，多種后果的出現有一定的概率，即存在著風險，只能根據發生概率進行決策。

　　第30題從行業生命周期各階段的特點來看，行業的產品逐漸完善，規模不斷擴大，市場迅速擴張，行業內企業的銷售額和利潤迅速增長，則該行業屬于(　　)。

　　A.形成期

　　B.成長期

　　C.成熟期

　　D.衰退期

　　【正確答案】：B

　　【試題解析】：行業生命周期分析將行業的演進過程分為四個階段：形成期、成長期、成熟期、衰退期。其中成長期的特點是，行業的產品已較完善，顧客對產品已有認識，市場迅速擴大，企業的銷售額和利潤迅速增長，行業的規模擴大，競爭日趨激烈。

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　　第31題 “酒好不怕巷子深”的觀念屬于(　　)。

　　A.生產觀念

　　B.產品觀念

　　C.銷售觀念

　　D.營銷觀念

　　【正確答案】：B

　　【試題解析】：產品觀念：從生產觀念派生出來，認為消費者喜歡那些質量好的、價格合理的產品，企業應該致力于提高產品質量，只要物美價廉，顧客必然會找上門來，無須大力推銷。所謂“酒好不怕巷子深”“一招鮮，吃遍天”，就是產品觀念的反映，是典型的“以產定銷”。

　　第32題根據本期生產結果與期初制定的計劃相比較，找出差距，提出措施，在下一期的生產中實施控制的方法是(　　)。

　　A.事后控制方式

　　B.事中控制方式

　　C.事前控制方式

　　D.預測控制方式

　　【正確答案】：A

　　【試題解析】：事后控制方式的定義。

　　第33題制定公司具體規章的職權屬于(　　)。

　　A.股東大會

　　B.董事會

　　C.經理機構

　　D.監事會

　　【正確答案】：C

　　【試題解析】：經理職權的內容.

　　第34題在企業銷售物流的效率評價指標中，經濟效率指的是(　　)的比值。

　　A.迅速及時完成銷售物流量與銷售物流總完成量

　　B.銷售物流實現利稅與銷售物流資金占用

　　C.耗損量與銷售物流總完成量

　　D.準確無誤地完成銷售物流量與銷售物流總完成量

　　【正確答案】：B

　　【試題解析】：經濟效率=銷售物流實現利稅/銷售物流資金占用，A是物流及時率，C是耗損率，D是準確完成物流率。

　　第35題集中在基礎科學和前沿科技領域的創新主要是(　　)。

　　A.原始創新

　　B.集成創新

　　C.技術引進

　　D.引進、消化吸收再創新

　　【正確答案】：A

　　【試題解析】：原始創新主要集中在基礎科學和前沿技術領域。

　　第36題依照我國《公司法》，股份有限公司發起人股東持有的本公司股份，自公司成立之日起(　　)內不得轉讓。

　　A.四年

　　B.三年

　　C.二年

　　D.一年

　　【正確答案】：D

　　【試題解析】：我國《公司法》規定，發起人持有的股份，自公司成立之日起一年內不得轉讓。

　　第37題下列說法錯誤的是(　　)。

　　A.許多公司里收貨部門在驗收貨物這一環節上直接或間接地向采購部門負責

　　B.向供應商結算采購物料的貨款是會計部門的職責，無需由采購部門參與核查

　　C.企業供應物流的基本任務是保證適時、適量、適價，以及齊備成套、經濟合理地供應企業生產經營所需要的各種物資

　　D.通過采購、交換等方式獲得企業所需的物料，是實現供應物流正常運轉的前提條件

　　【正確答案】：B

　　【試題解析】：盡管付款是會計部門的職責，但向供應商結算采購物料的貨款時必須由采購部門參與核查。因為采購部門才是交易的最初發生地點，如果有什么差錯，采購部門可以及時發現，并立即采取行動來糾正。在支付貨款之前必須核對支付發票與驗收的清單或單據是否一致。

　　第38題下列不是經濟訂貨批量模型假設的是(　　)。

　　A.只涉及一種產品

　　B.年需求量已知，而且在整個周期內是連續的

　　C.一年之中的需求發生平滑，需求比例按固定速度增長

　　D.貨物脫銷、市場反應速度等其他成本忽略不計

　　【正確答案】：C

　　【試題解析】：在經濟訂貨批量模型中，我們作出以下假定：①只涉及一種產品;②年需求量已知，而且在整個周期內是連續的;③一年之中的需求發生平滑，需求比例是一個合理的常數;④各批量單獨運送接收;⑤貨物脫銷、市場反應速度等其他成本忽略不計。

　　第39題 20世紀60年代以來，國際上出現了若干種具有代表性的技術創新過程模型，下圖表示的是(　　)的技術創新過程模型。

　　A.需求拉動

　　B.技術推動

　　C.一體化創新

　　D.系統集成與網絡相結合

　　【正確答案】：A

　　【試題解析】：需求拉動模式，指明市場需求信息是技術創新活動的出發點。20世紀60年代末期至70年代初期，由于市場競爭激烈，創新過程著重先進行市場需求分析，再推回研究開發至生產制造。

　　第40題具有經濟意義的法人產權與經營權的分離，這是公司財產權能的第(　　)次分離。

　　A.一

　　B.二

　　C.三

　　D.四

　　【正確答案】：B

　　【試題解析】：公司財產權能的分離是以公司法人為中介的所有權和經營權的兩次分離。第一次分離是具有法律意義的出資人與公司法人的分離，公司出資者的所有權轉化為原始所有權，失去了對公司資產的實際占有和支配權;第二次分離是具有經濟意義的法人產權與經營權的分離。

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　　第41題十分重視運用組織結構、激勵手段和控制系統來促進戰略實施的企業戰略實施模式是(　　)。

　　A.指揮型

　　B.合作型

　　C.轉化型

　　D.增長型

　　【正確答案】：C

　　【試題解析】：轉化型模式十分重視運用組織結構、激勵手段和控制系統來促進戰略實施。

　　第42題下列促銷策略中，屬于拉動策略的是(　　)。

　　A.示范推銷法

　　B.走訪推銷法

　　C.服務銷售法

　　D.廣告促銷法

　　【正確答案】：D

　　【試題解析】：拉動策略是企業針對最終消費者開展促銷攻勢，使消費者產生需求，進而向零售商要求購買該產品，零售商向批發商要求購買該產品，批發商最后向企業要求購買該產品。常用的拉動策略有：會議促銷法、廣告促銷法、代銷試銷法、信譽銷售法等。因此選D項。

　　第43題企業創新的經驗表明，(　　)是企業創新的核心活動。

　　A.技術創新

　　B.文化創新

　　C.產品創新

　　D.工藝創新

　　【正確答案】：C

　　【試題解析】：企業創新的經驗表明，產品創新是企業創新的核心活動，以至有人說“產品創新是創新之王”。

　　第44題根據企業性質的不同，企業物流可分為兩類，即(　　)。

　　A.批發企業物流和零售企業物流

　　B.倉儲型企業物流和“第三方”企業物流

　　C.生產企業物流和流通企業物流

　　D.以上都不對

　　【正確答案】：C

　　【試題解析】：根據企業性質的不同，企業物流可分為兩類，即生產企業物流和流通企業物流。

　　第45題關于庫存控制方法的說法，正確的是(　　)。

　　A.定量控制法要求企業隨機向供貨商發出固定批量的訂貨請求

　　B.定量控制法要求企業在庫存量達到某一預定數值(訂貨點)時，即向供貨商發出不固定批量的訂貨清求

　　C.定期控制法要求企業每隔一個固定的間隔周期向供貨商發出不固定批量的訂貨請求

　　D.定期控制法要求企業每隔一個固定的問隔周期向供貨商發出固定批量的訂貨請求

　　【正確答案】：C

　　【試題解析】：定量控制法是連續不斷地監視庫存余量的變化，當庫存量達到某一預定數值(訂貨點)時，即向供貨商發出固定批量的訂貨請求，并不是隨機發送，也不是不固定批量，因此A、B項錯誤。定期控制法要求每隔一個固定的間隔周期去訂貨，每次訂貨量不固定，以達到目標庫存量為限度，因此D項錯誤。

　　第46題以下屬于股東權利的是(　　)。

　　A.經營決策權

　　B.經理任命權

　　C.股利分配權

　　D.抽同資本權

　　【正確答案】：C

　　【試題解析】：股東的權利主要包括：股東會的出席權、表決權，臨時股東大會召開的提議權和提案權，董事、監事的選擇權、被選舉權，公司資料的查閱權，公司股利的分配權，剩余財產分配權，股份轉讓權等。

　　第47題某企業的齒輪生產流水線有效工作時間為每日8小時，流水線節拍為5分鐘，該流水線自每日生產能力是( )件。

　　A.85

　　B.90

　　C.96

　　D.100

　　【正確答案】：C

　　【試題解析】：8 × 60-5=96件

　　第48題某企業想確定產品開發方案，有三種產品可供選擇，在不同的市場狀態下三種產品的損益值情況如下表所示，根據樂觀原則，該企業應該選擇(　　)方案。

　　A.I

　　B.Ⅱ

　　C.Ⅲ

　　D.I或Ⅱ

　　【正確答案】：C

　　【試題解析】：樂觀原則是指愿承擔風險的決策者在方案取舍時以各方案在各種狀態下的最大損益值為標準，在各方案的最大損益值中取最大者對應的方案，三方案最大的損益值分別為80、60、90，所以選擇方案Ⅲ。

　　第49題某公司獎勵年終績效考核前3名的員工5萬元，該公司主要是利用績效考核的(　　)。

　　A.協調功能

　　B.溝通功能

　　C.監控功能

　　D.激勵功能

　　【正確答案】：D

　　【試題解析】：績效考核具有激勵功能。績效考核的根本目的在于促進員工完成績效目標，增進綾效，客觀公正的績效考核可以激發員工的積極性，促使員工更加積極主動地完成績效目標。獎勵年終績效考核前3名的員工5萬元體現了績效考核的激勵功能，通過獎勵的方式激勵員工更好地完成工作。

　　第50題下列說法錯誤的是(　　)。

　　A.快速反應是關系到一個企業能否及時滿足顧客的服務需求的能力

　　B.整個物流的基本目標是要使變異減小到最低程度

　　C.物流系統設計只需控制每一個業務點的資金負擔和周轉速度

　　D.運輸費用是物流成本中最重要的組成部分，也是“第三利潤源泉”的主要組成部分

　　【正確答案】：C

　　【試題解析】：要實現最低存貨的目標，物流系統設計必須控制整個企業而不僅僅是每一個業務點的資金負擔和周轉速度。

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　　第51題 (　　)是針對復雜的技術創新項目中的技術難題或較簡單小型的技術項目而成立的.組成人員少，但工作效率高。

　　A.新事業發展部

　　B.企業技術中心

　　C.技術創新小組

　　D.內企業家

　　【正確答案】：C

　　【試題解析】：技術創新小組的概念。

　　第52題某公司經過拆分后，公司間形成了持股甚至控股關系，則公司重組采用的是(　　)方式。

　　A.分拆

　　B.標準分立

　　C.解散式分立

　　D.換股分立

　　【正確答案】：A

　　【試題解析】：分拆也稱持股分立，是將公司的一部分分立為一個獨立的新公司的同時，以新公司名義對外發行股票，原公司仍持有新公司的部分股票。此案例屬于這種形式。

　　第53題投資項目投入使用后，在其壽命周期內由于生產經營所帶來的現金流人和流出的數量被稱為(　　)。

　　A.初始現金流量

　　B.營業現金流量

　　C.凈現金流量

　　D.終結現金流量

　　【正確答案】：B

　　【試題解析】：營業現金流量的定義。

　　第54題在技術交易程序中，買者技術交易程序的首要步驟是(　　)。

　　A.根據市場需求和經營機構的客觀情況來確定經營目標

　　B.進人賣方成果庫、查找企業要求的技術

　　C.弄清本企業的資源優勢、現有設備和銷售渠道，明白所需技術

　　D.尋求法律幫助，找律師事務所

　　【正確答案】：C

　　【試題解析】：買者技術交易的程序為：在選擇技術之前弄清楚本企業的資源優勢、現有設備和銷售渠道，明白需要什么樣的技術;進入賣方成果庫，查找符合本企業要求的技術;簽訂技術合同;如果有必要，可以向無形資產評估機構或者向技術市場咨詢機構進行資產評估;如果存在資金困難，可以向風險投資尋求幫助;如若向銀行貸款，可以向投資擔保公司尋求幫助，也可以咨詢融資服務機構;在資金管理方面需要幫助，可以找會計師事務所;如果需要法律援助，可以找律師事務所。

　　第55題新企業在進行基本建設時，所依據的企業生產能力是(　　)。

　　A.查定生產能力

　　B.計劃生產能力

　　C.設計生產能力

　　D.現實生產能力

　　【正確答案】：C

　　【試題解析】：設計生產能力是指企業在搞基本建設時，在設計任務書和技術文件中所寫明的生產能力。

　　第56題 (　　)通常包括一切導致技術和知識遷移的過程和活動，既包括有償和無償的，也包括有意識和無意識的轉移活動。

　　A.技術引進

　　B.技術轉讓

　　C.技術流動

　　D.技術轉移

　　【正確答案】：D

　　【試題解析】：技術轉移的概念。

　　第57題公司制企業有明晰的產權關系，其中對全部法人財產依法擁有獨立支配權力的主體是(　　)。

　　A.股東

　　B.公司

　　C.董事會

　　D.經營層

　　【正確答案】：B

　　【試題解析】：公司法人財產，是由在公司設立時出資者依法向公司注入的資本金及其增值和公司在經營期間負債所形成的財產構成。公司對其全部法人財產依法擁有獨立支配的權力，即公司擁有法人財產權。

　　第58題我國專利法規定，發明專利權的保護期為(　　)年。

　　A.5

　　B.10

　　C.20

　　D.25

　　【正確答案】：C

　　【試題解析】：我國專利法規定，發明專利權保護期限為20年，實用新型和外觀設計專利權保護期限均為10年。

　　第59題用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：(　　)。

　　A.勞動者在該用人單位連續工作滿二十年的

　　B.用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿二十年且距法定退休年齡不足十年的

　　C.連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有《勞動合同法》第39條、第40條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的

　　D.用人單位自用工之日起滿兩年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同

　　【正確答案】：C

　　【試題解析】：用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：

　　第一，勞動者在該用人單位連續工作滿十年的;

　　第二，用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;

　　第三，連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有《勞動合同法》第39條、第40條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。

　　用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

　　第60題擁有雄厚研究開發實力的高技術企業，通常采用(　　)戰略。

　　A.成本領先戰略

　　B.差異化戰略

　　C.集中戰略

　　D.一體化戰略

　　【正確答案】：B

　　【試題解析】：高科技企業，普遍采用以產品創新為主的差異化戰略。

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　　二、多選題(共20題。每題2分。每題的備選項中。有2個或2個以上符合題意。至少有1個錯項。錯選。本題不得分;少選。所選的每個選題得0.5分)

　　第61題企業成長和發展的兩大途徑是(　　)和(　　)。

　　A.內部擴充

　　B.外部擴展

　　C.短期成長

　　D.長期積累

　　E.周期性發展

　　【正確答案】：A,B

　　【試題解析】：企業成長的兩大途徑：內部擴充和外部擴展。

　　第62題下列說法正確的是(　　)。

　　A.貨物堆碼必須滿足合理、安全、定量、整齊、低耗和方便的要求

　　B.垛堆適用于不用包裝的顆粒狀、塊狀的大宗散貨，如煤炭、礦砂、散糧、海鹽等

　　C.貨架方式是使用通用和專剛的貨架進行貨物堆碼的方式，能夠提高倉庫的利用率，減少差錯，加快存取，因而適用范圍較廣

　　D.貨物的檢查內容主要包括：數量檢查、質量檢查、安全檢查、保管條件檢查等

　　E.避免或降低保管損耗是倉庫管理中的重要指標之一

　　【正確答案】：A,D,E

　　【試題解析】：散堆是指將無包裝的散貨在倉庫或露天貨場上堆成貨堆的存放方式。這種方法適用于不用包裝的顆粒狀、塊狀的大宗散貨，如煤炭、礦砂、散糧、海鹽等。貨架方式是使用通用和專用的貨架進行貨物堆碼的方式，主要適用于存放不宜堆高、需特殊保管存放的小件包裝的貨物，如小百貨、小五金、綢緞、醫藥品等。這種堆垛方式能夠提高倉庫的利用率，減少差錯，加快存取，但其適用范圍較狹窄。

　　第63題關于技術轉移與技術擴散、技術轉讓、技術引進之間的關系的說法，正確的有(　　)。

　　A.技術轉移、技術擴散都是純技術概念

　　B.技術轉讓包括技術轉移

　　C.技術轉移包括技術引進

　　D.技術轉讓是技術轉移的特殊形式

　　E.技術轉移與技術擴散是兩個相互關聯又有區別的范疇

　　【正確答案】：C,D,E

　　【試題解析】：技術擴散是一個純技術概念，而技術轉移還包括與技術有關的各種知識信息;技術擴散與技術轉移是相互聯系又有區別的;技術引進是技術轉移的一個方面：技術轉讓是技術轉移的一種特殊形式。

　　第64題集中戰略使用的企業有(　　)。

　　A.在行業中有特殊顧客需求，或在某一地區有特殊需求的顧客存在

　　B.產品或服務上有領先的聲望

　　C.大批量生產的企業

　　D.沒有其他競爭對手試圖在相同的細分市場中實施相同的戰略

　　E.企業經營實力較弱

　　【正確答案】：A,D,E

　　【試題解析】：ADE屬于集中戰略的適用范圍，B是差異化戰略的適用范圍，C是成本領先戰略的適用范圍。

　　第65題生產計劃指標包括(　　)。

　　A.產品品種指標

　　B.產品質量指標

　　C.產品產量指標

　　D.產品技術指標

　　E.產品產值指標

　　【正確答案】：A,B,C,E

　　【試題解析】：生產計劃指標體系包括產品品種、產品質量、產品產量、產品產值四類指標。

　　第66題影響企業薪酬制度制定的內在因素有(　　)。

　　A.勞動力市場狀況

　　B.國家有關的法律法規

　　C.企業所在地的生活水平

　　D.企業的業務性質

　　E.企業的經營狀況與財力

　　【正確答案】：D,E

　　【試題解析】：影響企業薪酬制度制定的因素主要有兩大類，即外在因素和內在因素。外在因素主要包括：勞動力和人才市場、地區及行業的特點和慣例、企業所在地區的生活水平、國家的有關法律和法規;內在因素主要包括：企業的業務性質與內容、企業的經營狀況與財力、企業的管理哲學與企業文化、企業員工自身的差別。ABC都屬于外在因素，只有DE是.內在因素。

　　第67題初始現金流量包括(　　)。

　　A.固定資產投資

　　B.流動資產投資

　　C.其他投資費用

　　D.原有固定資產的變價收入

　　E.固定資產殘值收入

　　【正確答案】：A,B,C,D

　　【試題解析】：初始現金流量包括固定資產投資、流動資產投資、其他投資費用、原有固定資產的變價收入。

　　第68題技術轉移的基本途徑包括(　　)。

　　A.技術許可證

　　B.產學研聯盟

　　C.信息傳播

　　D.設備和軟件購置

　　E.技術研發

　　【正確答案】：A,B,C,D

　　【試題解析】：技術轉移的途徑包括技術許可證、產學研聯盟、設備和軟件的購置、信息傳播、技術幫助、技術交流和人員流動、創辦新企業、技術并購。

　　第69題下列目標中，屬于企業采購管理基本目標的有(　　)。

　　A.確保生產經營的物資需要

　　B.增加存貨投資和降低存貨損失

　　C.保證并提高采購物品的質量

　　D.發現和發展有競爭力的供應商

　　E.有效降低采購成本

　　【正確答案】：A,C,D,E

　　【試題解析】：企業采購管理的基本目標為：確保生產經營的物資需要，降低存貨投資和存貨損失，保證并提高采購物品的質量，發現和發展有競爭力的供應商，改善企業內部與外部的工作關系，有效降低采購成本。

　　第70題 MRP主要依據的是(　　)。

　　A.銷售計劃

　　B.主生產計劃

　　C.物料清單

　　D.庫存處理信息

　　E.客戶訂單

　　【正確答案】：B,C,D

　　【試題解析】：物料需求計劃的主要依據是主生產計劃、物料清單和庫存處理信息三大部分。

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　　第71題根據我國公司法，可以成為法人股東的有(　　)。

　　A.自然人

　　B.社團法人

　　C.企業法人

　　D.投資基金組織

　　E.代表國家進行投資的機構

　　【正確答案】：B,C,D,E

　　【試題解析】：我國公司法規定，可以成為法人股東的包括企業法人和社團法人以及各類投資基金組織和代表國家進行投資的機構。

　　第72題關于技術創新的說法，正確的有(　　)。

　　A.技術創新是一種經濟行為

　　B.技術創新是一種純技術行為

　　C.技術創新的核心是企業家

　　D.技術創新是一項低風險活動

　　E.技術創新具有外部性

　　【正確答案】：A,C,E

　　【試題解析】：技術創新的特點包括：技術創新不是技術行為而是一種經濟行為、技術創新的核心是企業家、技術創新是一項高風險活動、技術創新時間的差異性、技術創新具有外部性、技術創新的一體化與國際化。因此選ACE。

　　第73題績效考核是對客觀行為及其結果的主觀評價，容易出現誤差，導致誤差的原因有(　　)。

　　A.暈輪效應

　　B.從眾心理

　　C.偏見效應

　　D.鯰魚效應

　　E.近期效應

　　【正確答案】：A,B,C,E

　　【試題解析】：績效考核是對客觀行為及其結果的主觀評價，所以出現一些誤差甚至錯誤往往是不可避免的。導致這些誤差和錯誤的原因主要是出現在考核主體身上的暈輪效應、從眾心理、優先與近期效應、邏輯推理效應和偏見效應等。

　　第74題德爾菲法的關鍵在于(　　)。

　　A.規定最低滿意度

　　B.選擇好老師

　　C.規定約束條件

　　D.決定適合的老師人數

　　E.擬定好意見征詢表

　　【正確答案】：B,D,E

　　【試題解析】：運用德爾菲法的關鍵在于：選擇好老師;決定適當的老師人數，一般在l0～50人較好;擬訂意見征詢表。

　　第75題豐田生產方式是一個包容了多種制造技術和管理技術的綜合技術體系，其具體的思想和手段主要包括(　　)。

　　A.準時化

　　B.自動化

　　C.差異化

　　D.標準化

　　E.看板管理

　　【正確答案】：A,B,D,E

　　【試題解析】：豐田生產方式具體的思想和手段包括：準時化、自動化、標準化、多技能作業員、看板管理、全員參加的現場改善活動、全面質量管理，因此ABDE都是豐田生產方式的具體思想和手段。

　　第76題股份有限公司董事的忠實義務包括(　　)。

　　A.自我交易之禁止

　　B.禁止關聯交易

　　C.競業禁止

　　D.禁止泄露商業秘密

　　E.禁止濫用公司財產

　　【正確答案】：A,C,D,E

　　【試題解析】：董事的忠實義務，即要求董事對公司誠實，忠誠于公司利益，始終以最大限度地實現和保護公司利益作為衡量自己執行董事職務的標準。具體包括：自我交易之禁止，競業禁止、禁止泄露商業秘密、禁止濫用公司財產。

　　第77題企業聯盟作為企業外部技術創新組織的一種模式，其特點有(　　)。

　　A.組織的剛性

　　B.結構的扁平性

　　C.組織的柔性

　　D.聯盟的永久性

　　E.連接的虛擬性

　　【正確答案】：B,C,E

　　【試題解析】：企業聯盟的特點主要有：目標產品性、優勢性、連接的虛擬性、動態性、組織的柔性、結構的扁平性。

　　第78題生產進度控制的基本內容主要包括(　　)。

　　A.投入進度控制

　　B.工序進度控制

　　C.物流進度控制

　　D.出產進度控制

　　E.供應鏈進度控制

　　【正確答案】：A,B,D

　　【試題解析】：生產進度控制的基本內容主要包括：投入進度控制、工序進度控制和出產進度控制。

　　第79題公司分立的動機有(　　)。

　　A.擴大原公司資產規模

　　B.化解內部競爭性沖突

　　C.增加業務種類

　　D.反并購

　　E.處置并購后的資產

　　【正確答案】：B,D,E

　　【試題解析】：公司分立的動機主要包括：適應戰略調整的需要、減輕負擔的需要、籌集資金的需要、清晰主業的需要、化解內部競爭性沖突的需要、有利于投資者和分析師評估公司價值從而有利于母公司和獨立出來的子公司價值提高的需要、反并購的需要、處置并購后資產的需要。

　　第80題常用的績效考核方法主要有(　　)。

　　A.民主評議法

　　B.書面鑒定法

　　C.關鍵事件法

　　D.比較法

　　E.量表法

　　【正確答案】：A,B,C,D,E

　　【試題解析】：常用的績效考核方法主要有：民主評議法、書面鑒定法、關鍵事件法、比較法、量表法。

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　　三、案例分析題　(共20題，每題2分。由單選和多選組成。錯選，本題不得分;少選。所選的每個選項得0.5分)

　　【連題】某企業進行人力資源需求與供給預測。經過調查研究與分析，得到營業員數量Y同營業額x成一元線性正相關關系，并根據過去l0年的統計資料建立了一元線性回歸預測模型Y=a+bX，其中，x代表營業額，Y代表營業人員數量，回歸系數a=125，b=15。預計2011年營業額將達到10 4LTL，2012年銷售額將達到12億元。通過統計研究發現，銷售額每增加l億元，需要增加管理人員、營業員和后勤人員共50人;新增人員中，管理人員、營業員和客服人員的比例是1：3：1。

　　根據以上資料，回答下列81~85題：

　　第81題該商場可以采用的人力資源需求預測法有(　　)。

　　A.管理人員判斷法

　　B.德爾菲法

　　C.轉換比率分析法

　　D.一元同歸分析法

　　【正確答案】：C,D

　　【試題解析】：該企業建立了一元回歸模型，并知道新增各類員工之間的比率關系，因此可以采用一元回歸分析法和轉換比率分析法。

　　第82題根據轉換比率分析法，該商場2012年需要新增后勤人員(　　)人。

　　A.10

　　B.20

　　C.30

　　D.60

　　【正確答案】：B

　　【試題解析】：每增加1億元營業額，員工增加量為50人，2012年比2011年營業額增長2億元，增加員工數為l00人，根據轉換比率，新增后勤人員為1×(100÷5)=20人。

　　第83題該商場從營業員中選拔若干管理人員，該方法的缺點有(　　)。

　　A.有一定的風險性

　　B.不利于工作創新

　　C.導致內部矛盾

　　D.造成效率降低

　　【正確答案】：B,C,D

　　【試題解析】：內部招聘的不足有：容易導致“近親繁殖”，不利于工作創新，內部晉升必然導致另一職位空缺，對空缺出來的職位再次補缺時容易導致用人標準的降低或人才的匱乏，容易導致企業內部部門之間或員工之間的矛盾，若協調不好還會造成員工的不滿和效率的降低。

　　第84題采用一元回歸分析法的關鍵在于(　　)。

　　A.歷史數據豐富

　　B.公司業務穩定

　　C.找出人力資源需求高度相關的變量

　　D.確定回歸系數

　　【正確答案】：C

　　【試題解析】：一元回歸的關鍵在于找出與人力資源需求高度相關的變量。

　　第85題該食業201 1年需要營業員(　　)人。

　　A.250

　　B.275

　　C.325

　　D.350

　　【正確答案】：B

　　【試題解析】：根據線性回歸模型，Y=125+10×15=275人。

　　【連題】某企業的某職能管理部門正在用如下方法對其5名管理人員進行績效考核：

　　根據以上資料，回答下列86~90題：

　　第86題該部門使用的績效考核方法是(　　)。

　　A.民主評議法

　　B.直接比較法

　　C.交替排序法

　　D.一一比較法

　　【正確答案】：D

　　【試題解析】：績效考核常用辦法有民主評議法、書面鑒定法、關鍵事件法和比較法。該案例用到了比較法中的一一比較法，即將每個被考核者一一與其他被考核者進行比較。

　　第87題績效考核是對客觀行為及其結果的主觀評價，所以出現一些差錯不可避免，導致這些誤差的原因是(　　)。

　　A.暈輪效應

　　B.從眾心理

　　C.偏見效應

　　D.近期效應

　　【正確答案】：A,B,C,D

　　【試題解析】：暈輪效應、從眾心理、近期效應、邏輯推理效應和偏見效應都會導致誤差產生。

　　第88題貫穿于整個考核過程的工作是(　　)。

　　A.制定考核計劃

　　B.進行績效溝通

　　C.選擇考核方法

　　D.反饋考核結果

　　【正確答案】：B

　　【試題解析】：績效溝通是指圍繞員工工作績效問題而進行的上下級的交流、討論和協商，它貫穿于績效考核的整個周期內和整個過程中。

　　第89題績效水平最高的是(　　)。

　　A.張××

　　B.王××

　　C.趙××

　　D.劉××

　　【正確答案】：B

　　【試題解析】：王某在一一比較法中，相對于其他四人表現都要好(+)。

　　第90題績效考核評價主體一般包括(　　)。

　　A.上級

　　B.同事

　　C.下級

　　D.本人和客戶

　　【正確答案】：A,B,C,D

　　【試題解析】：績效考核評價主體一一般包括上級、同事、下級、本人和客戶五類。