河南省2014年5月人力資源管理師全國統考綜合評審考生須知


由《河南省2014年人力資源管理師全國統一鑒定公告》可知,河南省2014年5月人力資源管理師全國統考綜合評審考生須知為:
按照國家職業技能標準,報考職業資格全國和全省統一鑒定職業資格二級、一級的考生,在參加理論和技能考試之外,均須參加綜合評審,有關考生應認真閱讀本須知。
一、總則
綜合評審實行百分制,成績達到60分及以上者為合格。理論知識、專業技能和綜合評審三門均合格的考生,可獲得相應職業的國家職業資格二級、一級證書。綜合評審不及格的考生,須在下一次考試時補考。
綜合評審中發現考生不符合申報條件、證件資料作假、論文抄襲雷同、沒有相應工作經驗等均直接按不合格處理。綜合評審分為論文和答辯兩個環節的,只要有一個環節不合格,綜合評審成績均視為不合格。
二、考評形式
綜合評審有專題論文紙筆作答、上機考試、評估報告、口頭答辯等多種考評形式,具體要求見附表。
提前準 |
評審類別 |
基本要求 |
職業級別 |
提前準備提前提交 |
撰寫論文口頭答辯 |
考生須考前按規定撰寫論文,將紙質論文(一式三份)由報名點提前交至省中心,按照規定的時間參加統一口頭答辯。 |
心理咨詢師二級、企業培訓師一級、企業信息管理師二級、項目管理師一級、網絡編輯師二級、營銷師二級、職業指老師一級。 |
提前準備考場提交 |
評估報告 |
考生考前提前領取、填寫《業績評估手冊》,完成工作業績填寫和證明材料的收集。參加理論考試時在考場內上交。 |
秘書二級。 |
論文書面答辯 |
考生須考前按規定撰寫論文,綜合評審科目考試時,提交論文,紙筆作答,書面答辯。 |
企業資源管理師二級、公共營養師二級、信用管理師二級。 | |
論文評審 |
考生須考前按規定撰寫論文,參加理論考試時在考場內上交,不再安排答辯。 |
職業指老師二級。 | |
不需提前準備資料 |
紙筆作答 |
考生不須提前撰寫論文,由考生在考場內閉卷紙筆作答。 |
1、專題論文 |
專題答辯 |
考生不須準備論文,現場抽簽,抽取面試題庫試題現場答辯。 |
企業培訓師二級 | |
機考 |
案例分析選擇題,機房上機考試。 |
理財規劃師二級 |
三、論文提交
規定需要提前上交的論文,按規定提前交報名點上交,省中心文件中的收繳時間為最后截止時間,根據時間表安排報名點收繳時間都會相應提前1~3周,請考生盡早向報名點提交論文。
不需要提前的職業,論文由考生在參加考試時本人帶到考場,按監考老師要求裝入檔案袋,標注本人基本信息后上交。
四、論文寫作
(一)根據原勞動保障部的要求,“選題應根據國家職業標準要求,參考培訓教程,同時結合考生所在單位或有關行業實際工作的情況自行擬定”,考生如沒有圍繞實際工作進行探討,屬于選題偏大,對于此類選題要求考生必須進行實際調查研究,收集第一手資料,給出研究方法和研究過程,并要求用數據圖表來支撐立論,如未給出研究方法和過程,也沒有數據圖表來支撐,將判為不合格。
(二)根據原勞動保障部的要求,“必須由考生獨立完成,不得侵權、抄襲,或請他人代寫”。
(三)規定了論文題目或者選題范圍的職業,考生應嚴格按照規定的論文選題內容撰寫論文,部分選題代表論文方向,考生可圍繞選題自擬題目,提交的論文應按照統一撰寫要求和論文格式要求,否則視為不合格。
(四)論文所需數據、參考書等資料一律自行準備,論文中引用部分須注明出處。
(五)論文一律采用A4紙打印,一式三份。
五、面試要求
(一)面試一般從技能考試結束后即安排開始,根據考生數量分場次依次進行,時間安排為半天、數天或數周。
(二)準考證綜合評審時間欄目為整個職業面試考試的開始時間,與考生本人具體面試時間無關。
(三)考前官方網站公布場次和時間計劃安排,考點張貼考生分組、場次和面試順序。考生應根據指示安排提前入場待考,點名時未到視為自動放棄考試。
(四)考生場次和面試順序不調整,考生應根據場次安排妥善安排交通住宿。
(五)考生參加面試需攜帶準考證、身份證雙證,雙證不全不得入場。
(六)考生須攜帶證明自己滿足報考資質的所有證件、證明資料原件,不能完整出示證明的視為不滿足報名條件。
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